Сервис Training.su поможет вам повысить свою стоимость на рынке труда

Август 15th, 2019 / Автор статьи: pr4book

Стать для работодателя незаменимым сотрудником и/или высококвалифицированным специалистом – это одна из возможностей повысить свою стоимость на рынке труда. При этом незаменимость складывается из нескольких факторов, одним из которых является образование и профессиональные компетенции, которые человек может улучшить и развить с помощью сервиса по поиску курсов обучения Training.su.

Активно развивающийся бизнес и динамично изменяющаяся рыночная ситуация в России требует от каждого человека постоянно соответствовать в профессиональном плане требованиям работодателей. Соответственно грамотное планирование своей карьеры – это важный этап в жизни каждого человека, так как от этого зависит будущее материальное положение его самого и его семьи.

При планировании карьеры необходимо обязательно делать акцент на прохождение качественного обучения, получение престижного образования и самое главное приобретение необходимого профессионального опыта. Это очень важный момент, потому что такое сочетание факторов не только повысит востребованность в вас на рынке труда, но и одновременно повысить вашу стоимость как профессионала, а также позволит вам стать незаменимым сотрудником в глазах вашего работодателя.

Что выбрать повышать свою квалификацию самостоятельно или за счет работодателя?


Конечно, выбор каждый делает для себя самостоятельно, но это две стороны одной медали. Если за счет работодателя, то руководитель будет иметь влияние на вас, так как именно он вложил средства в вас как специалиста, если самостоятельно, то затраты на обучение могут существенно повлиять на ваш бюджет. Как и всегда необходимо действовать рационально и соблюдать баланс интересов различных сторон, и главное именно вы должны быть в выигрыше.

В связи с этим недавно обновленный сервис по поиску курсов повышения квалификации Training.su позволит каждому из нас найти подходящие пути профессионального развития.

Поиск и выбор программ обучения часто занимает достаточно много времени – это десятки запросов в поисковых системах, ручная фильтрация результатов поисковой выдачи, каждый раз переход на сайт отдельной тренинговой компании (образовательного учреждения). Если не понравилось, то возврат к поиску. И так по кругу. 

Чтобы облегчить этот процесс, был обновлен и запущен в новом формате сайт Training.su. Программы обучения собраны на одном сайте в одном каталоге, разбитый по рубрикам и имеющий собственный поиск.

На сервисе ежедневно размещается большое количество тренингов и семинаров в различных профессиональных областях. Каждая программа проходит проверку содержания, что позволяет публиковать только качественные программы. И не отвлекаясь на поиск контактов организатора, можно сразу отправить заявку в соответствующую компанию. 

Многие организаторы обучения прописывают даты своих программ обучения на полгода и год вперед. Что дает возможность даже самому требовательному карьеристу и профессионалу быстро найти необходимые ему курсы обучения и в короткие сроки спланировать программу своего профессионального развития, а соответственно и повысить свою капитализацию на рынке труда.

Training.su – Путеводитель в мире обучения

Так же интересно

Джевел Квест Пасьянс
soft.masterit.ru
Долина тайн
soft.masterit.ru
Навител Навигатор с картой «Центральная Америка»
soft.masterit.ru


Новинка HR-технологий: чат-бот XOR — лучший в подборе, хэдхантинге и удержании персонала

Август 15th, 2019 / Автор статьи: pr4book

На рынке HR-технологий появилась новинка, основанная на искусственном интеллекте, — XOR. Это специализированный многофункциональный чат-бот, предназначенный для подбора персонала. Он может провести интервью с соискателем той или иной вакансии, побеседовать с действующим сотрудником, составить расписание работы рекрутера, провести опрос среди работников компании, а также осуществляет другие полезные функции.

На рынке HR-технологий появилась новинка, основанная на искусственном интеллекте, — XOR. Это специализированный многофункциональный чат-бот, предназначенный для подбора персонала. Он может провести интервью с соискателем той или иной вакансии, побеседовать с действующим сотрудником, составить расписание работы рекрутера, провести опрос среди работников компании, а также осуществляет другие полезные функции.

Этот бот появился ещё в 2017 году в США и на сегодняшний день используется в 15 странах. И вот, наконец, он появился и в России, причём специально для нашей страны разработчики включили в него новые функции — адаптацию новых сотрудников, проведение опросов для мотивации работников и специальные интервью с увольняющимися специалистами.

Чат-бот использует в работе более 100 языков, поэтому его можно использовать при подборе персонала из практически любой страны. Потенциальными потребителями данного продукта могут быть как прямые работодатели, набирающие сотрудников для себя лично, так и кадровые агентства, оказывающие рекрутинговые услуги множеству разнородных компаний.

Явным преимуществом XOR перед обычной hr-службой является то, что он работает в круглосуточном режиме, без перерывов на обед, больничных и отпусков. Он общается с соискателями не только посредством обычных электронных писем, а задействует также смс-сообщения и популярные мессенджеры. Причём работа осуществляется не только с входящими резюме, но и с «холодными» базами кандидатов.

Интегрированный в чат-бот искусственный интеллект позволяет указать требования к кандидатам, загрузить вопросы, которые необходимо задать соискателю, и даёт возможность назначить собеседование с учётом графика рекрутера. Управление ботом осуществляется достаточно легко. Также в чат-бот загружаются ответы на наиболее распространенные вопросы кандидатов. Как правило, они стандартны: график работы, зарплата, соцпакет и т.д.

В процессе «общения» чат-бот оценивает каждый ответ соискателя, присваивая определённое количество баллов. Если по результатам оценки человек не подходит для данной вакансии, то чат-бот вежливо отказывает ему в трудоустройстве или предлагает вакансию с более низкой квалификацией. С подходящим кандидатом бот назначает время собеседования с рекрутером.

XOR подходит также и для хэдхантинга, но в этом случае он действует другим способом. Так как хорошие специалисты чаще всего уже имеют постоянное место работы, бот начинает общение с того, что информирует такого специалиста о наличии интересной вакансии и спрашивает, было бы ему интересно пообщаться по этому поводу. Если интерес есть, чат-бот отвечает на вопросы, и, если кандидат хочет продолжить общение с менеджером компании, назначает собеседование.

Если говорить о стоимости новой технологии, то для России цена составляет 65000-100000 руб. в месяц. Оценив затраты крупных фирм на подбор персонала, можно сказать, что XOR — это очень и очень выгодное вложение.


Чьи действия портят партнерские отношения России и Индии

Август 15th, 2019 / Автор статьи: pr4book

Доля от общего товарооборота России, относящаяся к торговле с Индией удивительно мала и продолжает снижаться. Рассмотрим одну из версий ухудшения для индийцев инвестиционного климата в России — религиозную.


Несмотря на недавнюю покупку Индией около 1000 ракет Р-27 категории «воздух-воздух» на общую сумму превышающую 200 миллионов долларов, сумма товарооборота между Россией и Индией за 2018 г. составила $6,92 млрд из $442,9 млрд – общий товарооборот РФ за этот же период.  То есть 1,6% от общего товарооборота РФ.

Что особенно обращает на себя внимание, так это то, что в 2018 г. этот показатель снизился более, чем на 25%. По последним данным СМИ за июль 2019 г. Индия также намерена дифференцировать корзину по закупкам оружия заключив долгосрочные контракты на поставку с такими странами, как Израиль и США, что не может не отразиться на отношения России и Индии.

Мы приведем свой взгляд на данную проблему, остро стоящую перед государствами Индии и России.

80% граждан Индии – индуисты (т.е. последователи древнего учения, изложенного в Ведах, Шастрах, Пуранах и йогических текстах). В отличие от западных стран, Индия существенно более традиционная страна, где религия играет центральную роль. Недаром на последних парламентских выборах в Индии (а Индия, в отличии от России – парламентская республика), с огромных отрывом, получила большинство в парламенте партия BJB. Кампания этой партии строилась именно на центристских, индуистских настроениях общества.

На этом фоне поведение некоторых элементов российской церковной верхушки, не кажется дружественным по отношению к основным ценностям этой страны и как минимум 80% ее населения.

Так в 2011 г. скандальный религиовед А. Л. Дворкин и прокуратура одного из регионов попытались инициировать признание центрального индуистского текста «Бхагавад-Гита» экстремистским. В декабре 2011 года тема «гонений на индуизм в России» была новостью номер один для всех ведущих индийских изданий и телеканалов, вызвала волнения и обостренные обсуждения в парламенте республики.

Следующим крупным эпизодом, вызвавшим негодование в Индии, выразившееся в крупных протестах около российского посольства в Дели, стала атака того же А. Л. Дворкина на лидера индуизма в России. В этот раз была организовано комплексное давление через средства массовой информации и националистские группы (такие как РАЦИРС). Благодаря международному резонансу и победе над Дворкиным в суде, индуистам удалось обратить внимание государственной думы и МИД Индии на их гонение руками А.Л. Дворкина.

Недавно увидел свет очередной скандал затрагивающий индуизм, в рамках которого А. Л. Дворкин возглавил медиа кампанию против последователей этой мировой религии в РФ. На территории России проживает около 140,000 людей исповедующих веру индуизма. Одним из таких верующих является гражданин России Сергей Кевшин, который уже более 12 лет интересуется индийской культурой и живет жизнью классического индуиста. Уже более трех с половиной лет, Сергей изучает труды А. Л. Дворкина с целью дальнейшего разоблачения его экстремистской деятельности перед правоохранительными органами.

Сергей Кевшин (последователь индуизма): «Мною поданы заявления в правоохранительные органы по факту неправовой деятельности Дворкина и его финансиста М. М. Рузняева. Путем нелегального бизнеса, М. М. Рузняев и А. Л. Дворкин зарабатывают сотни миллионов рублей в год, которые тратятся на борьбу с религиозными меньшинствами в России. После того, как я начал писать об этом на своих страницах в социальных сетях и делиться информацией с работниками органов власти, мне начали поступать угрозы от людей Дворкина и Рузняева. Эти люди способны на любые противоречащие закону РФ действия. Недавно об их картеле писало издание 360 ТВ».

На данный момент правоохранительные органы ведут расследование по факту угроз и неправовой деятельности М. М. Рузняева и А. Л. Дворкина. Сергеем Кевшиным также инициирована петиция на change.org, которую уже подписали более 1500 человек. Петиция призывает органы власти обратить внимание на экстремистскую деятельность Дворкина и Рузняева с последующими правовыми действиями для борьбы с религиозным экстремизмом.

Высшее руководство России старается изо всех сил демонстрировать максимальное дружелюбие к своему восточному партнеру в надежде на восстановления экспорта товаров, контракты на поставку оружия и строительство АЭС. Но индийцы люди крайне осторожные и обидчивые. И не повезут свои деньги в страну, где их могут признать экстремистами, а их религию – сектой. Прекрасным символом перемены настроения могло бы стать строительство классического индуистского храма в Москве, куда могли бы прийти все – кто помолиться, и кто просто познакомиться с частицей духа великой страны.