Лучшие бытовые кондиционеры. Какой сплит выбрать и как правильно

27 августа, 2020 / Автор статьи: Fedoris

Мы живем в современном мире, где обставленный дом различной электротехникой не вызывает ни у кого удивления. Бытовой кондиционер самый популярный вид техники среди часто покупаемой электроники. Один кондиционер способен решить несколько проблем: охлаждение, обогрев, очищение. Давайте подробнее поговорим о: сплит — система выбор для дома.

Бытовые сплит — системы

фото: Лучшие бытовые кондиционеры. Какой сплит выбрать и как правильноСплит — система Neoclima – это устройство, которое регулирует температуру в доме по заданным параметрам. Состоит из двух блоков – внутреннего (крепится на стену внутри помещения) и наружного (крепится на стену с улицы).

Охлаждение – это главная цель, ради которой зачастую и покупается кондиционер. Основной компонент, участвующий в охлаждении – хладагент (фреон). Он циркулирует по трубкам от внутреннего блока к наружному и обратно. В то же время из газообразного состояние компрессор возвращает хладагент в жидкое, и на пути во внутренний блок, превращается снова в газообразное состояние, параллельно охлаждая воздух.

При обогреве весь процесс повторяется, но в обратном порядке. Во внутренний блок поступает прогретый фреон и через теплообменник подается в комнату теплый воздух.

Очищение и ионизация происходят с помощью фильтров и обогащенного воздуха ионами, которые очищают его от вредных частиц.

На что обратить внимание

  1. Выбор сплит — системы неинверторного типа. Неинверторный кондиционер работает в диапазоне температур от минус 7 С мороза до плюс 43 С тепла. Шум от них немного выше, чем от инверторных. Работа компрессора происходит рывками: как только температура опускается ниже заданной, компрессор каждый раз разгоняется на полные обороты. Электричества соответственно расходуется больше. Такие кондиционеры дешевле инверторных.
  2. Инверторные кондиционеры работают при температуре от минус 15 до минут 30 С мороза и до плюс 48 С тепла. Такие кондиционеры точнее поддерживают температуру, экономят электроэнергию за счет беспрерывной и ровной работы компрессора. Тихие в эксплуатации, можно использовать в спальне.
  3. Определитесь с мощностью кондиционера согласно площади помещения. Однако, площадь это не единственное, что нужно учесть, когда возникает вопрос какую сплит — систему выбрать: количество людей, солнечная ли сторона, окна, двери и бытовая техника – все это имеет значение. Рекомендуем проконсультироваться со специалистом, который подберет для вас максимально подходящую модель.
  4. Если требуется регулировать температуру воздуха в нескольких комнатах, вам подойдет выбор мульти – сплит — системы Neoclima. К одному наружному блоку можно подключить несколько внутренних.
  5. Система очищения происходит через фильтр грубой очистки, который задерживает пыль, крупные частицы, шерсть животных. Для очистки от аллергенов, бактерий и грибка лучше использовать кондиционеры с функцией ионизатора. Он не только очищает, но и насыщает воздух отрицательными ионами, которые положительно влияют на организм человека. Снимается усталость, ускоряется работа мозга и повышается работоспособность.
  6. Wi-Fi управление кондиционером позволяет его использовать дистанционно через программу, установленную на телефон, планшет или любой другой гаджет. Современная и удобная функция дает возможность включить кондиционер по дороге домой и охладить/нагреть помещение до комфортной температуры по вашему возвращению.
  7. Еще одним видом бытового кондиционирования является мобильный (напольный) кондиционер Neoclima. Главное преимущество их состоит в том, что они не требуют монтажа, компактных размеров, и могут передвигаться в любое желаемое место.

Видео. Популярный кондиционер с оригинальным дизайном:

https://youtube.com/watch?v=RkQspoEZvRA%22+height%3D%22360%22+width%3D%22640

А в остальном, функции, которые имеются почти во всех современных кондиционерах, и какой фирмы выбрать сплит — систему, дополнительно подбирайте под свои потребности. Но не забывайте уточнить о гарантии и сервисном обслуживании на тот случай, если вам понадобиться или для плановых ТО (техническое обслуживание).

Выбрать сплит — систему можно здесь или по телефону: 800-50-70-25

Так же интересно

Actual Title Buttons
soft.masterit.ru
@Журнал документов
soft.masterit.ru
Учёт производства и производственных затрат в программных продуктах 1С УПП 8 и 1С КА 8 (книжное издание)
soft.masterit.ru


«АльфаСтрахование» произведет страховые выплаты пострадавшим в происшествии на Таштагольском руднике

27 августа, 2020 / Автор статьи: Fedoris

Пострадавшим при отслоении горной массы на Таштагольском руднике положены страховые выплаты от «АльфаСтрахование» в соответствии с законом об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта (ОСОПО), если событие будет признано страховым случаем.

По данным СМИ, 25 августа при проведении проходческих работ на шахте «Таштагольская», входящей в состав горнорудного филиала «Евраз ЗСМК», произошло отслоение горной массы. В результате происшествия пострадали два человека, им оказана медицинская помощь.

«АльфаСтрахование» – страховщик гражданской ответственности владельца опасного объекта АО «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат». Компания готова осуществить страховые выплаты, если случай будет признан страховым по итогам расследования произошедшего события в соответствии с требованиями безопасности.

Чтобы получить страховые выплаты, пострадавшим необходимо написать заявление в страховую компанию и предоставить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, медицинское заключение с описанием степени и характера полученных травм.

Размер страхового возмещения пострадавшим рассчитывается в соответствии с таблицей выплат, утвержденной Постановлением Правительства РФ №1164. Принцип действия таблицы заключается в выплате пострадавшему гражданину фиксированной суммы за конкретную травму без необходимости подтверждения фактических расходов на лечение. При этом размер выплат зависит от характера травмы. Например, за переломы конечностей – от 60 до 300 тыс. в зависимости от места перелома и степени тяжести травмы, за сотрясение головного мозга – от 60 до 100 тыс. руб., ушибы и ссадины мягких тканей оцениваются в 1 тыс. рублей. За несколько травм выплаты суммируются в пределах 2 млн руб.

С 2012 г. в России действует закон №225-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте», который предусматривает компенсацию гражданам, пострадавшим в результате аварий на опасных объектах, в том числе, работникам данных предприятий. 


Российские компании после пандемии отмечают повышение активности и рост запросов соискателей

27 августа, 2020 / Автор статьи: Fedoris

Большинство российских компаний отмечают рост интереса со стороны соискателей к работе у них и рост зарплатных ожиданий. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».

 

Специалисты опросили руководителей HR-отделов более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 76% опрошенных отметили всплеск интереса к работе в их организациях начиная со второй половины лета.

При этом 65% респондентов рассказали, что, несмотря на рост конкуренции на рынке труда, запросы у соискателей не становятся скромнее. Примерно половина претендентов на собеседованиях ожидает зарплату выше средней по рынку. 40% соискателей также ждет от работодателя расширенного соцпакета с обязательным ДМС.

В то же время, 48% HR-специалистов отметили, что их компании не готовы делать такие предложения о работе. 80% компаний занимаются оптимизацией расходов, 28% не планируют расширять штат. При этом все же руководство 41% организаций с пониманием относится к ожиданиям, связанным с увеличением соцпакета. Многие перераспределяют расходы в пользу расширения социальных программ для уже существующего штата: управления здоровьем персонала, организации безопасной эпидемиологической среды в офисе, дополнительной защиты от коронавирусной инфекции.

 

«Пандемия очень сильно повлияла на рынок труда. С одной стороны, компаниям приходится оптимизировать расходы, с другой – специалисты, потерявшие доход, стремятся восполнить потери и ищут вакансии с высокой зарплатой и полным соцпакетом. Спрос на расширенный соцпакет закономерен, потому что работникам сейчас важно чувствовать себя более защищенными. Компании также в первую очередь стремятся обеспечить сотрудникам безопасные условия труда и дополнительную защиту – проводят тестирования на коронавирус или приобретают корпоративную программу «АнтиВирус», защищающую сотрудников от коронавирусной инфекции, с выплатами в случае заболевания и госпитализации», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.