Каждый второй россиянин берет подработку на выходные

9 февраля, 2021 / Автор статьи: pr4book

Практически каждый второй россиянин использует возможности дополнительного заработка в свободное время. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны. 

Большинство опрошенных призналось, что в 2020 г. им пришлось искать дополнительные источники заработка, чтобы сохранить уровень жизни своей семьи. 52% респондентов рассказали, что брали или берут подработку по профессии на вечернее время или выходные дни, 21% предпочитали сократить расходы, а 13% вынуждены были воспользоваться отложенным на черный день. При этом 11% решили монетизировать свои хобби, считая, что совмещают таким образом отдых и заработок.

Интересно, что даже при такой занятости 64% все равно находят возможность для отдыха с семьей или в одиночестве, по вечерам или выходным, что позволяет сделать вывод, что сотрудники выбирают разовые проекты, а не постоянную дополнительную работу. Лишь 15% опрошенных признались, что не отдыхают вообще из-за нехватки времени. 

Основной целью получения дополнительного заработка большинство назвало желание сохранить уровень жизни или даже его улучшить – таких оказалось 65%. Еще для 30% респондентов подработка стала скорее необходимостью, ведь вместе с дополнительным заработком им хватало лишь на удовлетворение главных потребностей в жизни – оплату счетов, еду. С тем, что не хватает даже этих усилий, столкнулись 5% респондентов.

Опрос показал, что большинство сотрудников компаний работали удаленно во время локдауна и уже вернулись к офисной деятельности – таких 54%. При этом каждый второй предпочел бы более четкое разграничение рабочего и личного времени: 49% признались, что опыт с удаленной занятостью им не очень понравился. Впрочем, 27% готовы остаться на удаленке, но 19% из них с условием бесперебойной работы детских садов и школ. Остальные предпочли бы «плавающий» график и, по возможности, готовы решать часть рабочих вопросов дома.  

 «В 2020 г. в жизни каждого так или иначе произошли серьезные изменения: многим пришлось сокращать расходы, пользоваться отложенными деньгами, кому-то искать дополнительный заработок. Приятно видеть, что по результатам опросов большинству удалось достичь цели, ради которой они работают – то есть сохранить привычный уровень жизни и не отказываться от необходимых вещей.

Вместе с этим оказалось, что многие не готовы к переменам в столь непростое время и оказались на грани. В условиях турбулентности рынка нужно быть начеку, контролировать свои расходы и доходы, сосредотачиваясь на долгосрочных вложениях, которыми можно воспользоваться в сложное время, например, инвестициями или страховками.

 

Многие россияне увидели для себя новые возможности в кризисное время. Гибкость – необходимое качество в наше непростое время», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

Так же интересно

Большой академический словарь для Android
soft.masterit.ru
WorkingTime
soft.masterit.ru
Обратный отсчёт
soft.masterit.ru


Суперженщины России попросили Президента разрешить им работать спасателями МЧС

9 февраля, 2021 / Автор статьи: pr4book

Авторы обращения: — Осман Делибаш, 4-кратная рекордсменка мира по выживанию в условиях экстремального холода. — Анна Скорнякова, чемпионка мира по становой тяге, боец ММА. — Ксения Вьюнова, чемпионка мира по историческому средневековому бою. — Лайма Ирбис, автогонщица и каскадерша с ростом 185 см. — Ксения Базанова, обладательница самого из высоких IQ среди женщин России (160).

2 февраля 2021. Пять женщин, обладающих выдающимися физическими характеристиками, записали видеообращение Владимиру с просьбой исключить профессию спасатель из списка неженских профессий.

фото: Суперженщины России попросили Президента разрешить им работать спасателями МЧС

«У нас у всех разные способности и разные физические данные, но мы одинаково достойны официального спасать людей. И таких как мы миллионы! Владимир Владимирович! Убедительно просим вас убрать профессию спасатель из списка неженских профессий. Как вы ранее убрали из этого списка такие профессии, как машинист электропоезда или шофер дальнобойной фуры. Мы уверены, что женщины справятся с работой спасателя не менее ответственно и героично, чем мужчины. Позвольте нам осуществить нашу мечту»! – заявили суперженщины.

В декабре 2020 года производитель противопожарных систем АФЕСПРО разместил на своем сайте вакансию «женщина, которая в горящую избу войдет». Руководитель компании Антон Оника решил таким образом протестировать готовность женщин заниматься спасением людей в огне и воде. Вакансия вызвала ажиотажное внимание представительниц слабого пола – свои резюме прислали более 500 девушек со всей страны. В итоге, вместо одного победителя, выбрали сразу пять человек с различными выдающимися способностями, сформировав таким образом первую в России команду женщин-спасателей.

Девушки написали обращение к Владимиру Путину, чтобы он со следующего года исключил профессию спасатель МЧС из списка женских профессий. А пока, чтобы не терять время, команда тренируются на базе компании АФЕСПРО.


Какую работу предлагают в Беларуси соискателям без опыта ‒ исследование GorodRabot.by

9 февраля, 2021 / Автор статьи: pr4book

В каких сферах труда легче всего найти работу специалистам без опыта и какие зарплаты им предлагают в феврале 2021 ‒ рассказала поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by

фото: Какую работу предлагают в Беларуси соискателям без опыта ‒ исследование GorodRabot.by

Прямо сейчас на сайте поисковой системы вакансий GorodRabot.by более 42 000 вакансий для жителей Беларуси, из них почти 20 000 предложений работы подходят соискателям без опыта.

Эксперты GorodRabot.by рассказали ‒ в каких сферах легче всего найти работу, если нет опыта, и сколько за неё платят в феврале 2021. 

В каких сферах легче всего найти работу без опыта в Белоруссии

Специалисты поисковой системы вакансий GorodRabot.by проанализировали вакансии, рассчитанные на соискателей без опыта.

Вот в каких сферах легче всего найти работу начинающим специалистам (февраль 2021):

  1. Рабочий персонал ‒ почти 3800 вакансий
  2. Продажи ‒ 3400 вакансий
  3. Транспорт, логистика ‒ 2800 вакансий
  4. Производство ‒ 1800 вакансий
  5. Административный персонал ‒ 1100 вакансий
  6. Туризм, гостиницы, рестораны ‒ 1000 вакансий
  7. Строительство, недвижимость ‒ 950 вакансий
  8. Домашний персонал ‒ 900 вакансий
  9. IT ‒ 650 вакансий
  10. Медицина, фармацевтика ‒ 500 вакансий

Сколько платят в Белоруссии специалистам без опыта в феврале 2021

Эксперты GorodRabot.by выяснили, сколько можно заработать в 5 сферах труда с максимальным количеством вакансий для работников без опыта.

Рабочий персонал. Грузчикам платят от 500 рублей, дворникам и уборщикам ‒ от 400 рублей, упаковщикам ‒ от 600 рублей, комплектовщикам ‒ от 800 рублей, мерчендайзерам ‒ от 650 рублей.

Продажи. Контролёрам-кассирам предлагают зарплаты от 500 рублей, продавцам ‒ от 600 рублей, торговым представителям ‒ от 650 рублей, менеджерам по продажам ‒ от 700 рублей.

Транспорт, логистика. Курьеры зарабатывают от 600 рублей, водители ‒ от 1500 рублей, управляющий складом ‒ от 1300 рублей, а вот водитель-международник может зарабатывать от 3100 рублей ежемесячно.

Производство. Слесарю предлагают зарплаты от 600 рублей, пекарю ‒ от 800 рублей, повару ‒ от 700 рублей, рабочим на производстве ‒ от 700 рублей, технологам ‒ от 1000 рублей.

Административный персонал. Менеджерам по работе c клиентами работодатели готовы платить от 700 рублей, администраторам офиса/офис-менеджерам ‒ от 600 рублей, помощнику руководителя ‒ от 1500 рублей, специалистам контакт-центра ‒ от 500 рублей, секретарям ‒ от 600 рублей.


Исследование GorodRabot.ru: За что россияне любят работу

9 февраля, 2021 / Автор статьи: Fedoris

73% россиян признались в любви к работе ‒ по разным причинам

фото: Исследование GorodRabot.ru: За что россияне любят работу

По данным опроса GorodRabot.ru, большинство россиян ‒ 73% опрошенных ‒ в той или иной мере любят свою работу.

В опросе приняли участие 3000 экономически активных пользователей из разных регионов России. Опрос проводили в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru с 1 по 7 февраля 2021 года.

Результаты опроса ‒ за что вы любите свою работу

14 февраля ‒ День всех влюблённых. GorodRabot.ru выяснил, сколько среди россиян влюблённых ‒ в свою работу.

Оказалось, 73% участников опроса любят работу ‒ однако по разным причинам.

29% опрошенных любят саму работу ‒ им нравится профессия и результаты работы.

20% участников опроса больше всего любят работу в дни получения зарплаты и аванса.

14% нравится удобный график ‒ времени хватает на всё.

10% опрошенных с радостью ходят на работу, потому что у них отличные коллеги и дружеская атмосфера в коллективе.

А вот 27% участников опроса признались, что не любят свою работу.

фото: Исследование GorodRabot.ru: За что россияне любят работу


ТМ «Агротекс» будет представлена на выставке АППМ

9 февраля, 2021 / Автор статьи: pr4book

Представители ТМ «Агротекс» готовятся к XIV ежегодной конференции и выставке АППМ: «Зеленая отрасль в новой реальности. Возможности развития». Профильное мероприятие пройдёт в ОК «Снегири» (Московская область) с 10 по 12 февраля, а также в онлайн-формате.

Торговая марка «Агротекс» известна широким ассортиментом материалов и изделий для питомников. Со многими питомниками и с самой Ассоциацией производителей посадочного материала (АППМ) коллектив ТМ «Агротекс» связывают многолетние деловые отношения.

Нетканые материалы «Агротекс» активно применяется в производстве посадочного материала. Например, используются: тканые контейнеры для выращивания и перевозки саженцев, застилочная геоткань для торговых площадок, садовые бинты, ленты и приствольные круги для саженцев, укрывные и мульчирующие материалы.

Ознакомиться с образцами продукции и дополнительными информационными материалами, проконсультироваться со специалистами и задать все интересующие вопросы можно будет на стенде № 115, а также через онлайн-сервис Expodat.

Приглашаем посетителей мероприятия, экспонентов и спикеров деловой программы на стенд ТМ «Агротекс», который будет легко найти недалеко от конференц-зала. Чтобы попасть прямиком на стенд, пройдите через вход № 2 (смотрите схему).

До встречи на выставке! 

Присоединяйтесь к ТМ «Агротекс» во ВКонтакте: https://vk.com/agroteks