Как сохранить рабочие команды и бизнес в 2024 году: Московский институт психоанализа запустил программу для руководителей

12 марта, 2024 / Автор статьи: pr4book

По данным сервиса Работа.ру , в прошлом году 45% работодателей заметили, что сотрудники стали чаще выгорать. А четверть управленцев уверены, что кадры больше ленятся и меньше работают. Такие настроения сотрудников приводят к уходам из компаний (подчиненные 39% руководителей стали чаще увольняться), дестабилизации команд и снижению финансовых показателей.

фото: Как сохранить рабочие команды и бизнес в 2024 году: Московский институт психоанализа запустил программу для руководителей

Чтобы сохранить команды и бизнес в 2024 году, современный руководитель должен настраивать сотрудников на результат, мотивировать их на эффективную совместную работу, а также сопровождать кадры в карьерном развитии. Иными словами: знать основы психологии и с ее помощью выводить бизнес на более высокий и стабильный уровень.

Для того, чтобы дать руководителям возможность освоить эти основы и инструменты, Московский институт психоанализа запустил программу профессиональной переподготовки «Практическая психология в работе руководителя». Эта авторская программа разработана специалистом в области психологии менеджмента, профессором МГУ, Тахиром Базаровым и экспертами Факультета психологии ИОН РАНХиГС.

Обучение построено таким образом, чтобы не просто дать руководителю перечень инструментов для эффективного управления, но и выработать у него умение гибко использовать полученные знания в области психологии для решения ежедневных задач. Курс начинается с основ психологии: слушатели знакомятся со сферами психологии, изучающими человека, а также узнают, чем психологическое знание отличается от псевдо-психологического. Затем участники учатся диагностике личности в организации и бизнесе, чтобы выявлять лучшие качества своих специалистов и компенсировать возможные недостатки.

Особое внимание составители уделяют инструментам развития сотрудников. Слушатели опробуют на своих рабочих командах сразу три варианта: наставничество, карьерное консультирование и коучинг. Отдельный модуль посвящен особенностям работы и обучения в развивающемся и быстроменяющемся мире, а также навыкам, которые помогают менять стиль управления под конкретную ситуацию.

«Без практической психологии сегодня невозможно решить ни одну задачу в области управления. Поэтому мы взяли на себя миссию обучить руководителей необходимым инструментам и помочь им быть эффективными. – комментирует автор программы Тахир Базаров. – С одной стороны, наша программа основана на современных реалиях, с другой – ориентирована в будущее. В ней нам с коллегами удалось объединить свой многолетний опыт и собрать все самое полезное и интересное».

Очно-заочная программа рассчитана на год. После обучения слушатели получат два диплома о профессиональной переподготовке, которые дадут право ведения профессиональной деятельности в сфере практической психологии управления и в сфере психологического сопровождения работы руководителя.

Информация предоставлена коммуникационным агентством Pro-Vision Communications.

Так же интересно

Домашняя Фотостудия
soft.masterit.ru
Студия Коллажа
soft.masterit.ru
ФотоСАЛОН
soft.masterit.ru


Эксперты Ultimate Education дали карьерные советы молодым специалистам и выпускникам на форуме «Мое будущее»

6 октября, 2023 / Автор статьи: SelfUpPr

С 9 по 10 сентября прошел форум «Мое будущее» в рамках Московского урбанистического форума. В рамках деловой программы спикеры образовательной компании Ultimate Education поделились принципами построения карьеры в сфере инноваций и предпринимательства.

фото: Эксперты Ultimate Education дали карьерные советы молодым специалистам и выпускникам на форуме «Мое будущее»

По словам организаторов, форум «Мое будущее» — важное мероприятие, которое позволило участникам определиться, как развиваться в сфере высоких технологий, и понять, какие профессии будут востребованы в сфере инноваций. Его программа состояла из лекционной и навигационной частей, где эксперты помогли участникам оценить свои навыки и способности, а бизнесмены рассказали, как преодолеть неудачи и добиться успеха. В рамках события также прошла выставка, на которой были представлены актуальные стажировки, вакансии и образовательные программы ведущих российских компаний, включая Ultimate Education и другие.

фото: Эксперты Ultimate Education дали карьерные советы молодым специалистам и выпускникам на форуме «Мое будущее»

Со-основательница онлайн-школы психологических профессий «Психодемия» (входит в Ultimate Education) Мария Данина, провела начинающим специалистам и выпускникам вузов интерактивную лекцию «Ценный кадр. Навыки, которые ищут работодатели» и рассказала участникам, что такое soft и hard skills и как их развивать, какие сегодня требования у работодателей и чему следует научиться, чтобы получить работу мечты.

Эксперты Ultimate Education также рассказали о трендах на рынке труда и повышенном спросе на образовательные программы переквалификации и смены профессии. Катерина Прокушева, HR-директор Ultimate Education выступила на ток-шоу «Как не бояться сменить специальность, если ты понял, что это не твое?». Эксперт рассказала что необходимо учитывать, при смене образовательного ил карьерного трека, а также поделилась результатами исследования Ultimate Education о том, как часто студенты ДПО меняют профессию.

Так, по данным исследования Ultimate Education, большинство студентов-респондентов (46,1%) последний раз сменили сферу деятельности, так как еще находились в поисках себя. Причиной профессиональной переориентации во взрослом возрасте зачастую является неосознанный подход к выбору профессии в юности. Среди опрошенных 14,6% респондентов заявили, что меняли карьерный путь более трех раз в своей жизни, до трех раз — 30,3%, а 23,3% — всего один раз. 

фото: Эксперты Ultimate Education дали карьерные советы молодым специалистам и выпускникам на форуме «Мое будущее»

При этом 11,5% еще не успели сменить профессию, но уже начали первые шаги в этом направлении, а 20,3% опрошенных никогда в своей жизни не меняли сферу деятельности. А вот среди тех, кто уже поменял специальность, своим решением остались довольны больше половины опрошенных (60,1%). Затруднились ответить на этот вопрос 18,4% респондентов, а лишь 1,2% были недовольны таким решением.

Мария Выставкина и Александр Чернышов, преподаватели Bang Bang Education, стали участниками симуляционной игры «С места в карьеру!». Вместе с известным блогером Сашей Спилберг, HR-специалистами топовых компаний, бизнес-коучами и представителями государственных структур Александр и Мария помогли участникам оценить свои силы и готовность к выходу на рынок труда через профориентационную деловую игру в формате симуляции.

На форуме также выступил сооснователь Moscow Digital School Александр Журавлев, который принял участие в ток-шоу «Не в тренде. Как строить карьеру, если твой выбор не на хайпе?», где вместе с Александром Ветушинским, Александром Федяковым, Евгением Лурье и модератором секции Валентином Сорока разобрал стереотипы, связанные с технологической отраслью, и рассказал о том, что сейчас делать гуманитариям, а также поделился данными онлайн-школы, подтверждающими спрос на получение профессии в сфере юриспруденции.


Только 19% нижегородцев довольны размером своей зарплаты

28 апреля, 2023 / Автор статьи: pr4book

“АльфаСтрахование” провела исследование и выяснила, жители каких регионов

больше всего довольны своими зарплатами. Согласно полученным данным, 19%

жителей Нижнего Новгорода устраивает размер зарплаты.

Также размер ежемесячный жалования устраивает 20% жителей Ростова-на-Дону, Челябинска

и Новосибирска. Чуть более требовательными к своему достатку оказались жители

Красноярска (19%). Не жалуются на получку москвичи (30%), петербуржцы (25%), а также

жители Омска и Уфы (по 24%).

Недовольны зарплатами в Казани (8%) и в Самаре (11%).

60% опрошенных считают богатство счастьем. Для трети деньги — инструмент для решения

задач и достижения целей, а для 24,6% — ресурс для жизни. Еще чуть более четверти

респондентов деньги придают энергию и уверенность в себе.

Чаще всего у россиян нет дополнительных источников доходов, но абсолютное большинство

(42%) старается их создать или найти. Почти 60% опрошенных планируют увеличить доход в

текущем году.

При этом 43% уверены, что большие заработки даются большим трудом. А каждый четвертый

считает, что честно их вообще не заработать.

В исследовании приняли участие 1 225 человек. 57,9% – мужчины. Половина респондентов – в

возрасте от 31 до 40 лет. Каждый третий участник исследования женат, каждый пятый –

состоит в гражданском браке.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит

в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются

более 31 млн человек и свыше 123 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и

отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих

рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового

Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


Омичи не хотят уходить в отпуск между Первомаем и Днем Победы

26 апреля, 2023 / Автор статьи: pr4book

52% жителей Омска выбирают возможность работать между майскими праздниками

вместо продолжительного отпуска. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR

Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для

Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Только 11% опрошенных берут отпуск в промежутке между этими выходными, чтобы отдохнуть

от работы. При этом 57% из них отправляются за город, в том числе на дачу, почти 20%

старается улететь в другие страны. Остальные, как правило, проводят длинные выходные

дома.

Несмотря на то, что майские праздники дают дополнительную возможность отдохнуть,

неэффективными их считают 32% участников исследования. 21% наоборот высказались за то,

что в отличие от новогодних выходных в мае хотя бы есть возможность организовать работы на

приусадебных участках или помочь с ними родителям.

Основным недостатком длинных выходных в майские опрошенные считают незапланированные

траты. Так ответил 40% респондентов. Каждый третий при этом также сообщил, что по причине

коротких отпусков коллег в эти дни многие процессы оказываются заторможены или

парализованы, что сильно мешает общему рабочему процессу.

«Споры относительно продолжительных праздников ведутся много лет. За это время

многие пересмотрели позицию относительно их неэффективности. Но все равно большая

часть людей предпочитает работать, а потом ходить в полноценный отпуск в удобное для

себя время», – отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина»

группы компаний «АльфаСтрахование».

В исследовании приняли участие 1117 человек. Средний возраст опрошенных составляет 40

лет.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит

в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются

более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и

отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих

рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового

Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


В Новосибирске больше половины трудящихся предпочитают не уходить в отпуск между майскими праздниками

26 апреля, 2023 / Автор статьи: pr4book

Между длинными выходными и возможностью работать в стандартном режиме 52%

жителей Новосибирска выбирают второй вариант. Об этом говорят итоги опроса в

рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия

Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Только 11% опрошенных берут отпуск в промежутке между этими выходными, чтобы отдохнуть

от работы. При этом 57% из них отправляются за город, в том числе на дачу, почти 20%

старается улететь в другие страны. Остальные, как правило, проводят длинные выходные

дома.

Несмотря на то, что майские праздники дают дополнительную возможность отдохнуть,

неэффективными их считают 32% участников исследования. 21% наоборот высказались за то,

что в отличие от новогодних выходных в мае хотя бы есть возможность организовать работы на

приусадебных участках или помочь с ними родителям.

Основным недостатком длинных выходных в майские опрошенные считают незапланированные

траты. Так ответил 40% респондентов. Каждый третий при этом также сообщил, что по причине

коротких отпусков коллег в эти дни многие процессы оказываются заторможены или

парализованы, что сильно мешает общему рабочему процессу.

«Споры относительно продолжительных праздников ведутся много лет. За это время

многие пересмотрели позицию относительно их неэффективности. Но все равно большая

часть людей предпочитает работать, а потом ходить в полноценный отпуск в удобное для

себя время», – отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина»

группы компаний «АльфаСтрахование».

В исследовании приняли участие 1117 человек. Средний возраст опрошенных составляет 40

лет.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит

в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются

более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и

отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих

рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового

Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


52% жителей Перми между майскими праздниками предпочитают трудовые будни

26 апреля, 2023 / Автор статьи: pr4book

Около половины жителей Перми не хотят уходить на долгие каникулы между Первомаем

и Днем Победы. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория

HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра

«АльфаСтрахование».

Только 11% опрошенных берут отпуск в промежутке между этими выходными, чтобы отдохнуть

от работы. При этом 57% из них отправляются за город, в том числе на дачу, почти 20%

старается улететь в другие страны. Остальные, как правило, проводят длинные выходные

дома.

Несмотря на то, что майские праздники дают дополнительную возможность отдохнуть,

неэффективными их считают 32% участников исследования. 21% наоборот высказались за то,

что в отличие от новогодних выходных в мае хотя бы есть возможность организовать работы на

приусадебных участках или помочь с ними родителям.

Основным недостатком длинных выходных в майские опрошенные считают незапланированные

траты. Так ответил 40% респондентов. Каждый третий при этом также сообщил, что по причине

коротких отпусков коллег в эти дни многие процессы оказываются заторможены или

парализованы, что сильно мешает общему рабочему процессу.

«Споры относительно продолжительных праздников ведутся много лет. За это время

многие пересмотрели позицию относительно их неэффективности. Но все равно большая

часть людей предпочитает работать, а потом ходить в полноценный отпуск в удобное для

себя время», – отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина»

группы компаний «АльфаСтрахование».

В исследовании приняли участие 1117 человек. Средний возраст опрошенных составляет 40

лет.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит

в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются

более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и

отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих

рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового

Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


Половина жителей Уфы не будет брать отпуск между Первомаем и Днем Победы

26 апреля, 2023 / Автор статьи: pr4book

52% опрошенных жителей Уфы отказались уходить на продолжительные каникулы

между майскими праздниками. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. –

Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического

центра «АльфаСтрахование».

Только 11% опрошенных берут отпуск в промежутке между этими выходными, чтобы отдохнуть

от работы. При этом 57% из них отправляются за город, в том числе на дачу, почти 20%

старается улететь в другие страны. Остальные, как правило, проводят длинные выходные

дома.

Несмотря на то, что майские праздники дают дополнительную возможность отдохнуть,

неэффективными их считают 32% участников исследования. 21% наоборот высказались за то,

что в отличие от новогодних выходных в мае хотя бы есть возможность организовать работы на

приусадебных участках или помочь с ними родителям.

Основным недостатком длинных выходных в майские опрошенные считают незапланированные

траты. Так ответил 40% респондентов. Каждый третий при этом также сообщил, что по причине

коротких отпусков коллег в эти дни многие процессы оказываются заторможены или

парализованы, что сильно мешает общему рабочему процессу.

«Споры относительно продолжительных праздников ведутся много лет. За это время

многие пересмотрели позицию относительно их неэффективности. Но все равно большая

часть людей предпочитает работать, а потом ходить в полноценный отпуск в удобное для

себя время», – отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина»

группы компаний «АльфаСтрахование».

В исследовании приняли участие 1117 человек. Средний возраст опрошенных составляет 40

лет.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит

в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются

более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и

отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих

рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового

Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


Жители Красноярска предпочли выйти на работу между майскими праздниками

26 апреля, 2023 / Автор статьи: pr4book

В Красноярске 52% опрошенных приняли решение не брать отпуск между Первомаем и

Днем Победы. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория

HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра

«АльфаСтрахование».

Только 11% опрошенных берут отпуск в промежутке между этими выходными, чтобы отдохнуть

от работы. При этом 57% из них отправляются за город, в том числе на дачу, почти 20%

старается улететь в другие страны. Остальные, как правило, проводят длинные выходные

дома.

Несмотря на то, что майские праздники дают дополнительную возможность отдохнуть,

неэффективными их считают 32% участников исследования. 21% наоборот высказались за то,

что в отличие от новогодних выходных в мае хотя бы есть возможность организовать работы на

приусадебных участках или помочь с ними родителям.

Основным недостатком длинных выходных в майские опрошенные считают незапланированные

траты. Так ответил 40% респондентов. Каждый третий при этом также сообщил, что по причине

коротких отпусков коллег в эти дни многие процессы оказываются заторможены или

парализованы, что сильно мешает общему рабочему процессу.

«Споры относительно продолжительных праздников ведутся много лет. За это время

многие пересмотрели позицию относительно их неэффективности. Но все равно большая

часть людей предпочитает работать, а потом ходить в полноценный отпуск в удобное для

себя время», – отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина»

группы компаний «АльфаСтрахование».

В исследовании приняли участие 1117 человек. Средний возраст опрошенных составляет 40

лет.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит

в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются

более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и

отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих

рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового

Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


Половина нижегородцев предпочитают работать между майскими праздниками

26 апреля, 2023 / Автор статьи: pr4book

52% жителей Нижнего Новгорода выбирают работать между Первомаем и Днем Победы,

а не уходить в отпуск. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. –

Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического

центра «АльфаСтрахование».

Только 11% опрошенных берут отпуск в промежутке между этими выходными, чтобы отдохнуть

от работы. При этом 57% из них отправляются за город, в том числе на дачу, почти 20%

старается улететь в другие страны. Остальные, как правило, проводят длинные выходные

дома.

Несмотря на то, что майские праздники дают дополнительную возможность отдохнуть,

неэффективными их считают 32% участников исследования. 21% наоборот высказались за то,

что в отличие от новогодних выходных в мае хотя бы есть возможность организовать работы на

приусадебных участках или помочь с ними родителям.

Основным недостатком длинных выходных в майские опрошенные считают незапланированные

траты. Так ответил 40% респондентов. Каждый третий при этом также сообщил, что по причине

коротких отпусков коллег в эти дни многие процессы оказываются заторможены или

парализованы, что сильно мешает общему рабочему процессу.

«Споры относительно продолжительных праздников ведутся много лет. За это время

многие пересмотрели позицию относительно их неэффективности. Но все равно большая

часть людей предпочитает работать, а потом ходить в полноценный отпуск в удобное для

себя время», – отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина»

группы компаний «АльфаСтрахование».

В исследовании приняли участие 1117 человек. Средний возраст опрошенных составляет 40

лет.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит

в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются

более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и

отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих

рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового

Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


Не маятся в майские – большинство россиян предпочитает работать между Первомаем и Днем Победы

19 апреля, 2023 / Автор статьи: pr4book

52% россиян между продолжительными выходными в майские праздники и возможностью работать между ними выберут второй вариант. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Только 11% опрошенных берут отпуск в промежутке между этими выходными, чтобы отдохнуть от работы. При этом 57% из них отправляются за город, в том числе на дачу, почти 20% старается улететь в другие страны. Остальные, как правило, проводят длинные выходные дома.

Несмотря на то, что майские праздники дают дополнительную возможность отдохнуть, неэффективными их считают 32% участников исследования. 21% наоборот высказались за то, что в отличие от новогодних выходных в мае хотя бы есть возможность организовать работы на приусадебных участках или помочь с ними родителям. 

Основным недостатком длинных выходных в майские опрошенные считают незапланированные траты. Так ответил 40% респондентов. Каждый третий при этом также сообщил, что по причине коротких отпусков коллег в эти дни многие процессы оказываются заторможены или парализованы, что сильно мешает общему рабочему процессу.

«Споры относительно продолжительных праздников ведутся много лет. За это время многие пересмотрели позицию относительно их неэффективности. Но все равно большая часть людей предпочитает работать, а потом ходить в полноценный отпуск в удобное для себя время», – отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

 

В исследовании приняли участие 1117 человек. Средний возраст опрошенных составляет 40 лет.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).