УК «Альфа-Капитал» признана «Управляющей компанией 2020 года» по версии НАУФОР

25 июня, 2021 / Автор статьи: pr4book

УК «Альфа-Капитал» стала победителем в национальном конкурсе «Элита фондового рынка» в номинациях «Управляющая компания 2020 года» и «Управляющая компания ЗПИФ». Также высокой награды удостоился онлайн-сервис компании «Альфа-Капитал», который был признан лучшим на рынке управления активами.

Конкурс «Элита фондового рынка» является одним из самых престижных и значимых событий на российском финансовом рынке. Он проводится ежегодно под эгидой Национальной ассоциации участников фондового рынка (НАУФОР) среди компаний – участников рынка ценных бумаг. Претендентов определяет Национальное жюри, состоящее из экспертов и участников рынка.

Компания «Альфа-Капитала» неоднократно становилась лауреатом этой и других премий на рынке ценных бумаг. В 2020 году компания стала победителем в конкурсе «Элита фондового рынка» в номинации «Управляющий для состоятельных инвесторов», а также в номинации «Лучший онлайн-сервис по управлению активами». По итогам 2016 и 2018 годов УК «Альфа-Капитал» также признавалась победителем в номинации «Управляющая компания года».

В марте этого года «Альфа-Капитал» стала победителем премии «Финансовая элита России» в номинации «Надежность». Эта премия присваивается финансовым организациям на основе таких критериев, как уровень собственного капитала и резервов, эффективность программ управления рисками и наличие рейтингов национальных и международных рейтинговых агентств.

Также высоких наград неоднократно удостаивались дистанционные сервисы, которые предоставляет клиентам УК «Альфа-Капитал». В апреле 2021 года консалтинговое агентство Markswebb признало мобильное приложение «Альфа-Капитал» лучшим среди управляющих компаний, высоких оценок экспертов также удостоились сервисы, доступные клиентам в Личном кабинете на сайте УК «Альфа-Капитал».

«Очень рады, что успехи нашей компании были отмечены на столь авторитетном конкурсе, и особенно приятно, что эти награды “Альфа-Капиталˮ получила по итогам 2020 года, который выдался сложным для финансовых рынков. В условиях пандемии компании удалось достичь хороших показателей развития бизнеса, темпы роста превысили 50%. Главное – нам удалось привлечь внимание новых клиентов», – прокомментировала Ирина Кривошеева, генеральный директор УК «Альфа-Капитал». Она подчеркнула, что в условиях, когда из-за эпидемии многие люди оказались ограничены в общении, перешли на удаленку, особенно важную роль для развития бизнеса УК стали играть онлайн-сервисы. Так, сейчас около 60–70% клиентов используют для своих вложений цифровые сервисы, которые предоставляет им компания, включая мобильное приложение и Личный кабинет.

УК «Альфа-Капитал» входит в ТОП-5 крупнейших участников рынка управления активами[1]. По данным на июнь 2021 года, суммарные активы под управлением компании достигли почти 800 млрд рублей. УК «Альфа-Капитал» также входит в число ведущих игроков в сегменте закрытых ПИФов с суммарными активами свыше 84 млрд рублей. В линейке фондов под управлением компании есть персональные закрытые фонды как для состоятельных клиентов, так и для розничных инвесторов. В частности, в 2020 году компания запустила закрытые фонды недвижимости, инвестирующие в ритейл и фастфуд. По данным за пять месяцев 2021 года, активы всех розничных ЗПИФов под управлением УК «Альфа-Капитал» составили около 6,1 млрд рублей, а всего их инвесторами являются более 2000 клиентов компании.

[1] https://raexpert.ru/rankingtable/managing/uk_1q_2021/tab01/

фото: Пресс-релиз: УК «Альфа-Капитал» признана «Управляющей компанией 2020 года» по версии НАУФОР

Так же интересно

TDA-Speak.PDA. Русско-английский мобильный разговорник для КПК (коробочная версия)
soft.masterit.ru
WinOrganizer
soft.masterit.ru
Read Receipt Remover для Microsoft Exchange 2007/2010
soft.masterit.ru


Сотрудники авиакомпании «Азимут» под защитой «АльфаСтрахование»

25 июня, 2021 / Автор статьи: pr4book

Компания «Азимут» – авиаперевозчик юга России с базами в аэропортах «Платов» (Ростов-на-Дону) и «Пашковский» (Краснодар). Объем пассажирских перевозок превышает 1 млн человек в год.

 

«АльфаСтрахование» застраховала от несчастных случаев 379 сотрудников организации, в числе которых – пилоты, командиры воздушных судов, бортпроводники и технический персонал.

 

«Сотрудники авиакомпаний должны чувствовать себя защищенными, ведь они ежедневно несут ответственность за жизни сотен пассажиров. У «АльфаСтрахование» накоплен внушительный опыт страхования жизни и здоровья работников крупных организаций, в том числе – авиационных, поэтому наши клиенты могут быть уверены в высоком качестве сервиса и своевременных выплатах», – говорит Евгений Пахомов, директор Ростовского филиала «АльфаСтрахование».

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».


Проект «АльфаСтрахование – ОМС» «АльфаЗАБОТА» вновь признан лучшим социальным проектом России

25 июня, 2021 / Автор статьи: pr4book

Премия «Лучшие социальные проекты России» ежегодно проводится с целью поддержки лучших общественно-значимых инициатив бизнеса, общественных организаций и государственных структур, которые вносят существенный вклад в продвижение принципов и идей социальной корпоративной ответственности.

 

Обеспечение доступности медицинских услуг населению – важная задача, стоящая перед всеми участниками системы здравоохранения. Коронавирусная инфекция внесла в жизнь людей по всей стране дополнительные сложности. В связи с пандемией увеличилась нагрузка на медицинские службы, во всех регионах были введены ограничения на плановую и профилактическую медицинскую помощь. Именно в этот период профильные выезды мобильных бригад и работа волонтеров имели особое социальное значение. Пациенты с хроническими заболеваниями и люди пожилого возраста стали самой уязвимой группой граждан, как перед угрозой заболевания новой коронавирусной инфекцией, так и из-за возможности обострения имеющихся проблем со здоровьем.

 

Силами специалистов, работавших в рамках проекта «АльфаЗАБОТА» на протяжении всего периода самоизоляции, осуществлялось:

• Дистанционное информирование граждан, находящихся в группе риска – людей старше 65 лет, и тех, кто имеет хронические заболевания — онкология, заболевания

легких, сердечно-сосудистой системы, диабет и другие. Информирование хронических больных, которые нуждаются в постоянном мониторинге здоровья и коррекции лекарственной терапии, о возможности получения помощи в рамках диспансерного наблюдения на дому или дистанционно, в том числе с использованием телемедицинских технологии.

• Содействие в получение плановой помощи тем, кому она необходима.

• Помощь с вызовом врача на дом, оформлением рецептов на лекарственные средства и больничных без посещения медицинского учреждения.

• Доставка полисов ОМС на дом маломобильным гражданам, семьям с новорожденными детьми.

• Организация волонтерских акций в 13 регионах присутствия компании. Специалисты работали в оперативных штабах волонтерских организаций, помогали медицинским организациям, работали в выездных волонтерских группах.

 

За время самоизоляции и карантина силами специалистов «АльфаСтрахование — ОМС» было доставлено более 5 000 полисов ОМС и отработано более 1 000 волонтерских заявок на оказание помощи нуждающимся.

 

Кроме того, чтобы оперативно проинформировать население об изменениях в получении медицинской помощи, введенных ограничениях и возможности получать содействие страховых представителей в этих условиях, компания «АльфаСтрахование — ОМС» провела широкомасштабную информационную кампанию в средствах массовой информации и социальных сетях. Жителям России рассказали о том, как получить экстренную и плановую медицинскую помощь и с какими вопросами могут помочь страховые представители, а также как действовать в случае возникновения симптомов ОРВИ.

 

«За время всего проекта «АльфаЗАБОТА» было осуществлено более 45 тыс. выездных мероприятий с охватом более 1 млн человек. Проактивная позиция компании и клиентоорентированный сервис позволили нам, в это непростое время, не только сохранить численность наших застрахованных, но и увеличить количество новых клиентов. Мы рады, что проект «АльфаЗАБОТА» получил столь высокую оценку и был назван в числе лучших социальных проектов России», — прокомментировала Светлана Бабарыкина, Директор по региональному управлению ООО «АльфаСтрахование-ОМС».

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».


Высокое качество и мужественный дизайн: на российском рынке появились умные часы HONOR Watch GS Pro

25 июня, 2021 / Автор статьи: pr4book

Спорт – неотъемлемая часть жизни многих современных людей. Чтобы не стоять на месте, важно отслеживать прогресс и эффективно корректировать тренировки исходя из целого спектра показателей.

Для этого удобно использовать умные часы – например, высокоточную и современную новинку – HONOR Watch GS Pro

HONOR Watch GS Pro не только отлично справляются с отслеживанием результатов, но и эффективны даже в самых непростых условиях. Новинка прошла 14 профессиональных военных MIL-STD-810G и по праву занимает место фаворита в списке элитных спортивных часов.

Мониторинг здоровья 

В гаджет встроено все необходимое для мониторинга: пульсометр, оксиметр, шагомер, счетчик калорий и даже анализатор качества сна. В базе умных часов – более 100 различных видов спорта, более 18 профессиональных режимов и 85 режимов тренировок с индивидуальными настройками. Такой подход позволяет лучше анализировать эффективность и успехи любых тренировок. Каким бы видом спорта ни занимался пользователь, HONOR Watch GS Pro эффективно контролирует весь процесс тренировки и фиксирует результат. 

Умные часы легко подстроить под себя. Например, в них предусмотрены разнообразные режимы для лыжного спорта, которые отмечают целый спектр данных: количество трасс, пройденное расстояние, время и скорость прохождения, пульс и сожжённые калории. Для удобства в гаджет встроен GPS-трекер, позволяющий записывать и отслеживать маршруты. Функция доступна даже без использования мобильного телефона и не даст заблудиться на малоизученной местности. 

Высокое время автономной работы

Проблема многих умных часов – маленькое время автономной работы. Но пользователи HONOR Watch GS Pro могут не беспокоиться: при нормальном использовании гаджет выдерживает до 25 дней без зарядки, при активном – до 14 дней. С постоянно включенным режимом GPS устройство может работать до 100 часов, что особенно полезно в марафонах или коротких путешествиях. Такой результат можно назвать одним из лучших показателей среди представленных на рынке моделей. 

Даже в сложных условиях 

Новинка выдерживает экстремальные перепады температур (от +70 до -40°C), может работать в условиях соляного тумана (96 часов) и повышенной влажности (240 часов). На качестве работы умных часов не скажется ни изменение высоты над уровнем моря, ни песок, ни другие преграды, а качественные материалы делают их долговечными и надежными в использовании. Кроме того, пользователи смогут получать полезную информацию о погоде, времени восхода и захода солнца, фазах луны и другом, что позволит легко планировать свой день. А встроенные динамик и микрофон позволят в любой точке мира оставаться на связи. 

Стильный и мужественный дизайн

HONOR Watch GS Pro отличаются стильным и минималистичным дизайном. Удобный 1,39-дюймовый светодиодный HD-дисплей высокой четкости позволяет легко взаимодействовать с гаджетом, а модный циферблат можно настроить в соответствии с собственными предпочтениями. Боковые кнопки воздухонепроницаемые, выполнены из нержавеющей стали – как и безель часов. На безель также нанесена гравировка компаса. Такое оформление выглядит стильно, темпераментно и отлично подходит для мужчин любых возрастов. Для комфортного и надежного ношения предусмотрен удобный ремешок из фторкаучука. 

Сейчас приобрести HONOR Watch GS Pro можно со скидкой в 2000 рублей – за 9990 рублей вместо 11 990. Для этого необходимо получить и активировать купон на 500 рублей на официальной странице магазина в TMALL, а также ввести специальный промокод SUMSS1500

фото: Пресс-релиз: Высокое качество и мужественный дизайн: на российском рынке появились умные часы HONOR Watch GS Pro

фото: Пресс-релиз: Высокое качество и мужественный дизайн: на российском рынке появились умные часы HONOR Watch GS Pro

фото: Пресс-релиз: Высокое качество и мужественный дизайн: на российском рынке появились умные часы HONOR Watch GS Pro

фото: Пресс-релиз: Высокое качество и мужественный дизайн: на российском рынке появились умные часы HONOR Watch GS Pro

фото: Пресс-релиз: Высокое качество и мужественный дизайн: на российском рынке появились умные часы HONOR Watch GS Pro


Криптовалюта Ethereum может снизиться до 67 — исследование Мера Капитал

25 июня, 2021 / Автор статьи: pr4book

Разработанные ФГ «Мера Капитал» математические модели с высокой точностью объясняют реальную стоимость ETH, которая сейчас существенно завышена.

22 июня 2021 финансовая группа «Мера Капитал» опубликовала исследование, по результатам которого фундаментальная стоимость криптовалюты Ethereum (далее ETH) находится значительно ниже текущего значения $2000.

Разработанные ФГ «Мера Капитал» математические модели с высокой точностью объясняют реальную стоимость ETH, которая сейчас существенно завышена.

Текущая высокая цена обосновывается тем, что инвесторы ожидают объединения сетей ETH, которое должно произойти в начале 2022 года. Это событие за короткий период поднимет фундаментальную стоимость ETH до $10000, при этом фактическая цена может быть существенно выше. Однако, в случае выхода новости о том, что объединение сетей откладывается на 2023 год, реакция фактической цены ETH среднесрочно будет негативной.

Для проведения анализа применялись две модели, объясняющие цену ETH. Первая модель показывает фундаментальную стоимость ETH, как эквивалента денежной массы. Вторая — как результат равновесия спроса и предложения. Если фактическая цена и оценка ETH по второй модели превышают фундаментальную стоимость по первой модели, это свидетельствует о наличии пузыря.

 

1. Монетарная модель.   Объясняет цену ETH как эквивалента денежной массы, предполагает снижение стоимости криптовалюты примерно на 75% от текущих значений. Согласно модели, фундаментальная цена ETH на сегодняшний день составляет $667,4.

Данная модель ценообразования ETH является моделью определения стоимости ETH как денежной массы в формуле Фишера с некоторыми модификациями. Модель ретроспективно объясняет дисперсию цены ETH на 96,13%.

Фундаментальная цена ETH прямо пропорциональна количеству ежедневных транзакций и обратно пропорциональна количеству коинов в обращении. Фактическая цена регулярно отклоняется от теоретической в большую или меньшую сторону, однако в конечном итоге возвращается к значению теоретической цены.

фото: Пресс-релиз: Криптовалюта Ethereum может снизиться до $667 — исследование Мера Капитал

2. Модель рыночного равновесия. Является модификацией первой модели. Дополнительно учитывает капитализацию стейбл-коинов, которые используются для покупки криптоактивов, и фактически выполняют роль буфера для связи криптовалют с реальными валютами. Модель предполагает, что цена ETH положительно зависит от капитализации стейблкоинов. Данная модель объясняет дисперсию цены ETH на 95,82%.

Согласно модели равновесная цена ETH на сегодняшний день составляет $2885.

фото: Пресс-релиз: Криптовалюта Ethereum может снизиться до $667 — исследование Мера Капитал

Обе модели великолепно объясняли цену ETH до конца декабря 2020 г. Однако запуск POS (Proof of stake) майнинга в ETH, ожидание ввода EIP-1559 в июле 2021, а также объединения сетей в 2022 привели к повышенному спросу на ETH и избытку стейблкоинов доллара на рынке криптоактивов. Вследствие этого цена ETH, формируемая в результате баланса спроса и предложения, сильно оторвалась от фундаментальной цены.

Несмотря на различие текущей цены и фундаментальной стоимости, в долгосрочном периоде ожидается рост фундаментальной цены ETH до $2000 и выше. Согласно расчетам Мера Капитал, временной промежуток между этим событием и текущим моментом составляет около 14 месяцев.

Решающее влияние на рост цены криптовалюты окажет слияние сетей Ethereum и Ethereum 2.0, при этом возникнут следующие драйверы роста:

— увеличение пропускной способности сети;

— запуск EIP 1559 приведет к постоянному сжиганию части эфиров и снижению инфляции в Ethereum. Снижение предложения монет повысит их ценность.

_____________________________________________________________________________

Данная информация не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией, и финансовые инструменты либо операции, упомянутые в ней, могут не соответствовать Вашему инвестиционному профилю и инвестиционным целям (ожиданиям).

_____________________________________________________________________________

ФГ «Мера Капитал» — профессиональный участник рынка ценных бумаг, осуществляет деятельность по инвестиционному консультированию и оказывает услуги Wealth management (управление капиталом). 

Ethereum — криптовалюта и платформа для создания децентрализованных онлайн-сервисов на базе блокчейна (децентрализованных приложений), работающих на базе умных контрактов.


HR-сервис Т1 TalentForce повышает эффективность массового найма

25 июня, 2021 / Автор статьи: pr4book

Российская компания Т1 Консалтинг запустила сайт HR-платформы Т1 TalentForcе, которая повышает эффективность рекрутмента за счет автоматизации найма.

На сайте содержится подробное описание функционала Т1 TalentForcе и сценарии использования инструментов системы на всех этапах найма – от скрининга кандидатов до оформления документов при приеме на работу. Также на площадке можно найти информацию о тарификации, оформить бесплатный демо-доступ и заказать консультацию эксперта. В блоге сервиса HR-специалисты компании Т1 Консалтинг делятся собственной экспертизой.

Запуск лэндинга символизировал переход к финальной оптимизации и доработке системы HR CRM Т1 TalentForce в соответствии с запросами бизнеса. Пользователи рекрутингового сервиса смогут повысить скорость закрытия вакансий, снизив затраты и сократив влияние человеческого фактора. Особенно ощутим эффект использования Т1 TalentForce при массовом найме сотрудников.

фото: Пресс-релиз: HR-сервис Т1 TalentForce повышает эффективность массового найма

«Создавая Т1 TalentForce, мы хотели предложить рынку продукт, который поможет специалистам кадровых служб компаний как на этапе найма персонала, так и в дальнейшей работе с ним. Система является отечественной, что делает решение интересным для заказчиков, ориентированных на импортозамещение. Интерес к сервису уже демонстрируют компании из различных сфер бизнеса, независимо от размеров и формы собственности»,отмечает Кирилл Булгаков, управляющий директор Т1 Консалтинг.

Т1 TalentForce предполагает комплексный подход: заявка на вакансию создается в несколько кликов. Система мгновенно оценивает резюме из всех основных хэдхантинговых источников и автоматически назначает интервью с самыми релевантными кандидатами. Итоги собеседования сразу сообщаются руководству бизнес-юнита и в отдел документального оформления новых сотрудников. Сквозные процессы позволяют специалисту HR службы подобрать подходящего кандидата буквально за несколько минут, а руководству компании – оценить эффективности работы рекрутеров.

Инструментарий Т1 TalentForce используется с момента открытия вакансии – этот и каждый последующие этапы находятся под контролем системы. Функционал сервиса позволяет отслеживать сроки закрытия вакансий, формирование воронки подбора, источники найма и причины отказа.

Для каждой позиции рекрутер может выбрать обязательные и необязательные этапы и использовать собственные настройки в качестве шаблона, что повышает скорость подбора подходящего кандидата на 47%. Еще один плюс новой платформы – интуитивно понятный веб-интерфейс.

На этапе анкетирования встроенный чат-бот сам опросит подходящих кандидатов и отберет наиболее релевантных. Вся переписка чат-бота сохраняется в базе системы, а рекрутер получает подробный аналитический отчет по результатам анкетирования. В случае если кандидат не подходит на данную позицию, но тем не менее обладает хорошими навыками и опытом, он будет включен в кадровый резерв. Для ускорения общения с кандидатами в Т1 TalentForce HR-специалист может создать несколько шаблонов писем для ответов.

«Разработчики учли практически все аспекты работы HR-службы, в том числе предусмотрели возможность учета рекомендаций на действующих сотрудников. Не секрет, что иногда квалифицированного специалиста легче найти внутри, — говорит Виктор Финк, product owner Т1 Консалтинг.Наша система позволяет обращаться ко всем источникам кадрового поиска – сервис открывает для рекрутеров вход в единую базу вакансий: в Т1 TalentForce выгружаются резюме специалистов с таких ресурсов как HeadHunter, SuperJob, LinkedIn, Хабр Карьера и из IT-платформы Podbor.io. В том числе поддерживается импорт резюме, выгруженных в Excel из других баз данных, а также из программам стажировок. При этом сервис автоматически распознает дубликаты документов».

Т1 TalentForce может также использоваться для повышения мотивации сотрудников. В системе создаются индивидуальные профили каждого работника, в которых отражаются цели и задачи, сформированные на основе матрицы компетенций и результатов аттестаций. Аналитика дает возможность отследить профессиональный рост внутренних кадров и аутсорс-работников, чтобы выявить, кто из них готов к карьерному повышению.

Платформа разработана командой Т1 Консалтинг и является ответом компании на вызов импортозамещения программного обеспечения. Система развернута в облаке Т1 Cloud.

#

Т1 Консалтинг – российская ИТ-компания, специализируется на управленческом консалтинге и внедрении бизнес-приложений, охватывающих все уровни функционирования и управления предприятием, предлагает полный комплекс услуг для повышения операционной эффективности предприятия. Профессиональная экспертиза Т1 Консалтинг представлена центрами компетенций CRM, ERP, 1С, Цифровые решения. Компания создает и внедряет многокомпонентные решения, основанные на актуальном технологическом стеке, в том числе продукты мировых и российских производителей бизнес-приложений: Oracle, SAP, 1C, Arenadata, Directum, Terrasoft, Центр речевых технологий и др. Среди заказчиков Т1 Консалтинг – государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: банки и финансовые организации, топливно-энергетические и торговые предприятия. Т1 Консалтинг входит в состав группы компаний Т1 – многопрофильного холдинга, одного из лидеров российского ИТ-рынка. Компании группы начинают историю с 1992 года. В 2020 году оборот холдинга составил 59,2 млрд рублей. Головной компанией холдинга является компания Т1, которая осуществляет руководство стратегическим развитием. Подробнее о компании http://t1-consulting.ru/

Пресс-служба Т1-Консалтинг

[email protected]

+7 (495) 981-92-92 доб.4554


Первый психологический онлайн-проект “СОЗНАНИЕ”, созданный по мотивам иммерсивного спектакля

25 июня, 2021 / Автор статьи: pr4book

Запущен первый психологический онлайн-проект “СОЗНАНИЕ”, созданный по мотивам иммерсивного спектакля “ТерRапиЯ”. Проект предлагает участникам техники и практики на основе архетипов Юнга, реализованные в игровом формате онлайн-путешествия.

Онлайн-путешествие от проекта “СОЗНАНИЕ” направлено на развитие осознанности, повышение эффективности и разрешение текущих психологических проблем. Каждый день, это маленький отрезок пути, со своим антуражем и особенностями.

Участнику необходимо выбрать одного из гидов на сайте проекта: Мага, Отшельника, Мать или Тень. Выбрав гида, участник в течение 5-ти дней будет получать от него техники в видео-формате.

Все техники разработаны командой психологов и психотерапевтов на основе научных данных о работе мозга, и мировом психологическом опыте принципов работы человеческого сознания.

Образы гидов созданы на базе архетипов по Карлу Густаву Юнгу, каждый из которых помогает справиться со своим спектром психологических запросов. 

Путешествие с Магом поможет обрести новые ресурсы, сформулировать жизненные цели и исполнить истинные желания. 

Путешествие с Отшельником хорошо подойдет тем, кто испытывает частый стресс и хочет успокоить свою нервную систему, избавиться от тревоги, а также развить навык управления собственным вниманием. 

Путешествие с Проводником Мать напомнит, почему вы прекрасны, вне зависимости от любых поступков, почему вы приняты и любимы.

Путешествие с Тенью подойдет тем, кто хочет избавиться от стеснений и зажимов, проявить в мир свою уникальность, отпустить прошлое и избавиться от прокрастинации. 

Купить билеты возможно с 24 июня 2021 года.

По вопросам сотрудничества:

Анастасия Егорова

[email protected]

www.soznanie.one

фото: Пресс-релиз: Первый психологический онлайн-проект “СОЗНАНИЕ”, созданный по мотивам иммерсивного спектакля

фото: Пресс-релиз: Первый психологический онлайн-проект “СОЗНАНИЕ”, созданный по мотивам иммерсивного спектакля

фото: Пресс-релиз: Первый психологический онлайн-проект “СОЗНАНИЕ”, созданный по мотивам иммерсивного спектакля

фото: Пресс-релиз: Первый психологический онлайн-проект “СОЗНАНИЕ”, созданный по мотивам иммерсивного спектакля

фото: Пресс-релиз: Первый психологический онлайн-проект “СОЗНАНИЕ”, созданный по мотивам иммерсивного спектакля


Как в российских компаниях работают в жару

25 июня, 2021 / Автор статьи: pr4book

Для 51% опрошенных сотрудников российских компаний в жару условия работы не изменились

фото: Пресс-релиз: Как в российских компаниях работают в жару

GorodRabot.ru выяснил, как российские компании помогают сотрудникам сохранить работоспособность в жару.

51% участников опроса ответили, что у них на работе ничего не изменилось.

В опросе приняли участие 1100 экономически активных пользователей из разных регионов России. Опрос проводили в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru с 18 по 22 июня 2021 года.

Как жара повлияла на организацию работы ‒ результаты опроса

GorodRabot.ru спросил у своих пользователей ‒ как аномальная жара повлияла на организацию работы?

Большинство ‒ 51% опрошенных ‒ ответили, что у них на работе ничего не изменилось.

38% участников опроса включают кондиционер, и это помогает сохранить работоспособность.

6% опрошенных сообщили, что руководство обеспечивает сотрудников холодными напитками ‒ минеральной водой и газировкой.

У 3% участников опроса отменили дресс-код или смягчили требования к нему ‒ можно носить более комфортную и лёгкую одежду.

2% опрошенных ответили, что работодатель из-за жары сократил рабочий день на 1 час.

По материалам Pronline


Инновации из Венгрии: HEPA Moscow организует венгерский стенд на международной выставке «ИННОПРОМ «2021»

25 июня, 2021 / Автор статьи: pr4book

С 5 по 8 июля в Екатеринбурге состоится ежегодная международная промышленная выставка «ИННОПРОМ».

Мероприятие состоится уже в одиннадцатый раз и пройдёт в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО». Участниками выставочного мероприятия становятся как российские, так и иностранные компании, и организации, относящиеся к инновационной промышленности .Стенд венгерских компаний на ИННОПРОМ-2021 организует Венгерское агентства по развитию экспорта – HEPA.

«ИННОПРОМ» – главная индустриальная, торговая и экспортная площадка страны. Здесь закладываются основы промышленной политики, заключаются крупные контракты и сделки, а также принимаются ключевые решения. Выставка проходит в Екатеринбурге с 2010 года, в этом году она состоится в одиннадцатый раз. Мероприятие предоставляет обширные возможности по привлечению клиентов, развитию отношений с партнерами и налаживанию новых контактов. Участникам доступны более 160 мероприятий деловой программы и 14 национальных экспозиций.

Как и в прошлые годы, на «ИННОПРОМ 2021» будет представлено немало стендов как российских, так и иностранных компаний. Стенд от Венгрии будет организован Венгерским агентством по развитию экспорта – HEPA, а московский партнёрский офис — HEPA Moscow, будет работать на выставочном мероприятии, представляя интересы пяти венгерских производителей в обширной деловой программе ИННОПРОМА:

  • Esztergomi Szerszámgépgyár Kft. – специализируется на обработке сложных чугунных деталей, крупногабаритных и средних сварных деталей массой до 20 тонн, а также на станках для фрезерования, сверления, карусельной обработки сложных деталей больших размеров;
  • NCT Kft. – производство двигателей и контроллеров ЧПУ, а также токарных станков;
  • Phönix Control Kft. – производитель приборов безопасности, а также устройств для измерения уровня жидкостей в нефтяной, химической, фармацевтической промышленности и различных областей энергетического сектора;
  • Szimikron Ipari Kft. – компания занимается прецизионным производством машинных деталей, в том числе – самых современных револьверных головок;
  •  VT Veres Kft. – разработчик и производитель систем автоматизации запорной и регулирующей арматуры энергетических трубопроводов, резервуарных парков и газохранилищ.

«ИННОПРОМ» – ключевая промышленная площадка для международного отраслевого взаимодействия, где каждый участник может представить свои технологии, разработки и инновации, достижения в своей отрасли. Промышленность венгерских предприятий находится на высоком уровне, что позволяет им успешно конкурировать с соседями по Евросоюзу. А значит – делиться опытом, полезными знаниями и знакомить российские компании с продукцией высокого европейского качества. Венгерским производителям есть что представить – надеемся на интересные контакты и новые горизонты для сотрудничества», – отмечает Дмитрий Пешков директор по внешним коммуникациям HEPA Moscow.

В этом году ИННОПРОМ планирует посетить венгерская правительственная делегация, которая примет участие в деловой программе мероприятия. Для успешного продвижения и поиска потенциальных партнёров, представленных на стенде венгерских компаний, Московский партнерский офис HEPA совместно с Уральской торгово-промышленной палатой организует B2B-переговоры и ряд бизнес-встреч с российскими профильными компаниями и организациями.

 «ИННОПРОМ» пройдет с 5 по 8 июля в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» по адресу город Екатеринбург, Экспо Бульвар, 2. Подробнее о программе и времени работы выставки можно узнать на официальном сайте.

фото: Пресс-релиз: Инновации из Венгрии: HEPA Moscow организует венгерский стенд на международной выставке «ИННОПРОМ «2021»

фото: Пресс-релиз: Инновации из Венгрии: HEPA Moscow организует венгерский стенд на международной выставке «ИННОПРОМ «2021»

фото: Пресс-релиз: Инновации из Венгрии: HEPA Moscow организует венгерский стенд на международной выставке «ИННОПРОМ «2021»

фото: Пресс-релиз: Инновации из Венгрии: HEPA Moscow организует венгерский стенд на международной выставке «ИННОПРОМ «2021»

фото: Пресс-релиз: Инновации из Венгрии: HEPA Moscow организует венгерский стенд на международной выставке «ИННОПРОМ «2021»


Опрос GorodRabot.ru ‒ Сколько должны зарабатывать российские врачи

25 июня, 2021 / Автор статьи: pr4book

80% опрошенных GorodRabot.ru считают ‒ российский врач должен зарабатывать больше 50 000 рублей в месяц.

GorodRabot.ru спросил у своих пользователей ‒ сколько, по их мнению, должен зарабатывать врач в России.

3% опрошенных считают, что зарплата врача не должна быть больше минимальной, однако 80% высказались за то, чтобы врачи получали зарплату выше средней.

В опросе приняли участие 3800 экономически активных пользователей из разных регионов России. Опрос проводили в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru с 14 по 20 июня 2021 года.

Сколько должен зарабатывать врач ‒ результаты опроса

GorodRabot.ru спросил у своих пользователей ‒ сколько должен зарабатывать врач в России?

45% участников опроса считают, что врач должен получать больше 100 000 рублей в месяц.

35% опрошенных думают, что врачи должны зарабатывать от 50 000 до 100 000 рублей в месяц.

13% участников опроса уверены ‒ оптимальный размер зарплаты врача составляет от 30 000 до 50 000 рублей в месяц.

4% опрошенных GorodRabot.ru россиян ответили, что врач должен зарабатывать от 15 000 до 30 000 рублей в месяц, а 3% россиян считают, что врачам достаточно МРОТ ‒ 12 792 рублей в месяц.

фото: Пресс-релиз: Опрос GorodRabot.ru ‒ Сколько должны зарабатывать российские врачи

фото: Пресс-релиз: Опрос GorodRabot.ru ‒ Сколько должны зарабатывать российские врачи