Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области и следственное управление СК РФ договорились о сотрудничестве

19 октября, 2021 / Автор статьи: Fedoris

Сотрудничество следственного управления и бизнес-омбудсмена предполагает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение сообщений о фактах нарушения прав и законных интересов представителей бизнеса; своевременный обмен информацией; проведение совместных мероприятий и многое другое. Что касается принципов взаимодействия, то это: законность, обязательность исполнения достигнутых договоренностей, независимость в принятии решений, профессионализм и оперативность, взаимное доверие и взаимопомощь и так далее.

По словам уполномоченного по защите прав предпринимателей в Челябинской области Александра Гончарова, соглашение со следственным управлением важное событие, которое позволит увеличить эффективность взаимодействия двух государственных структур в сфере защиты предпринимательских прав.

  «Обращения предпринимателей, касающиеся компетенции СК РФ – это, как правило, очень серьезные проблемы, связанные с уголовным преследованием, от решения которых иногда зависит судьба человека и его бизнеса. Подписанное соглашение расширяет сферу взаимодействия в работе над обращениями. Предусматривается проведение совместных личных приемов, совещаний по системным проблемам, оперативное реагирование на сообщения о преступлениях и др. Стороны договорились, что обращения Уполномоченного будут рассматриваться в ускоренном порядке. Все достигнутые договоренности направлены на качественное решение проблем бизнеса», — отметил бизнес-омбудсмен.

  

Соглашение о взаимодействие вступило в силу с момента подписания и действует неопределенный срок.

Пресс-служба Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Челябинской области

 

 фото: Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области и следственное управление СК РФ договорились о сотрудничестве

Так же интересно

Электронные табели (электронная версия)
soft.masterit.ru
Tiff Paging
soft.masterit.ru
Информатика для детей. 1- 4 классы
soft.masterit.ru


Приложение «АльфаСтрахование Мобайл» получило признание экспертов Рунета

19 октября, 2021 / Автор статьи: pr4book

Приложение «АльфаСтрахование» стало единственным страховым приложением в списке победителей конкурса. 

В этом году всего на конкурс было заявлено 1 258 проектов в 40 номинациях. Победителей конкурса выбирало экспертное жюри, в состав которого вошли более 170 человек: ведущих профессионалов веб- и мобильной разработки, а также представителей бизнеса. 

«АльфаСтрахование Мобайл» позволяет клиентам в режиме онлайн приобретать страховые продукты, урегулировать страховые случаи и видеть их статусы, а также продлевать полис, у которого заканчивается срок действия. Обладатели полисов ДМС могут записаться на прием к специалисту или вызвать врача на дом. Кроме того, приложение оснащено специальной функцией экстренной связи: нажав в чрезвычайной ситуации кнопку «SOS», клиент, где бы он ни находился, получит консультацию нужного специалиста. А с помощью чата – ответ на свой вопрос в любое время суток.

«Для «АльфаСтрахование» это важная награда и подтверждение признания как потребителей, так и профессионалов IT-отрасли. Наша компания постоянно работает над совершенствованием цифровых сервисов, чтобы сделать взаимодействие с клиентами максимально удобным. Сегодня практически любой вид страховой защиты можно оформить онлайн на сайте или в приложении за несколько минут и получить необходимую помощь по любому вопросу», – говорит Антон Косачев, директор департамента электронной коммерции «АльфаСтрахование».

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».


Дважды в одну реку: треть россиян хотя бы раз рассматривала возможность возвращения к прежнему работодателю после смены места работы

19 октября, 2021 / Автор статьи: pr4book

В опросе приняли участие более 1,5 тыс. респондентов из всех регионов страны. 



Не менее трети сотрудников российских компаний задумывались о том, чтобы вернуться на прежнее место после смены работы. При этом почти половина (47%) указали, что более высокая зарплата стала главной причиной перехода на новую работу. 23% респондентов указали в качестве причины более интересное направление деятельности. 8% опрошенных сослались на то, что им предложили более значимую должность, ещё столько же отметили, что для них ключевую роль сыграла близость к дому. В общей сложности 15% опрошенных предпочли сменить работу из-за конфликтов с сотрудниками или руководителями.

Лишь в 29% случаев работодатель предпринимал попытки удержать уходящего работника. В 14% случаев решение уйти стало причиной открытых конфликтов с прежним руководством, при этом 23% респондентов отметили, что конфликт имел скрытую форму.

Лишь в 17% случаев уходящие работники подписывали соглашения о неразглашении: 40% признали, что пользовались на новом месте своими старыми наработками, 43% — что пользовались лишь приобретенными навыками.

Более половины (54%) опрошенных из числа тех, кто подумывал вернуться на прежнее место, считают, что предыдущий работодатель не будет серьезно возражать против этого. В 14% случаев, по утверждению респондентов, предложение вернуться исходило от самих работодателей. 32% назвали возвращение очень маловероятным.

Что касается причин возвращения, то здесь большинство опрошенных (41%) сослались на разочарование в новой работе, 17% — на трудности в выполнении своих новых обязанностей, 29% и 13% назвали конфликты с руководством и сотрудниками, соответственно.

«Опрос показывает, что зарплатные соображения являются главной причиной для смены работы. В то же время заинтересованность и вовлеченность работников в деятельности компании-работодателя также играет большую роль. Формирование такой вовлеченности в большой степени — задача именно работодателя: если он хочет удержать ценных сотрудников, необходимо создавать условия для того, чтобы у работников не возникало желания уходить вовсе. Существует много способов добиться этого – различные, системы поощрения, социальные пакеты с медицинской страховкой и другие программы, направленные на заботу о здоровье и благополучии сотрудников», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».