По данным РБК, открытый конкурс «Преподаватели-практики и преподаватели университетов для бизнес-образования» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) проводится второй год. Он адресован преподавателям-экспертам в области менеджмента, логистики и управления цепями поставок, финансов, информационных технологий, маркетинга и управления людьми, которые хотят делиться опытом и обучать новых лидеров. В этом году было подано более 110 заявок, а 93 участника прошли этап отбора — вдвое больше, чем в первом акселераторе. Гендерный состав выглядит так: 40% заявок поступило от мужчин, 60% — от женщин. Самые многочисленные возрастные когорты: 30-39 лет и 40-49 лет, их 32 и 44 процента соответственно. Молодые эксперты, таких около 15%, также стремятся преподавать и делиться своим бизнес-опытом, например, один из участников недавно вошел в рейтинг Forbes «30 до 30».
В течение предстоящих трех недель, до 20 июня, соискателям предстоит выступить с лекциями в рамках конкурса. Первое, что предоставит акселератор участникам — возможность прокачать свои педагогические навыки в ускоренном интенсивном формате.
Вторая составляющая — кадровые процедуры и педагогические практики. Для любой организации проведение кадрового конкурса — сложный вызов: ведь за три недели нужно оценить не только профессионализм участников, но и понять, кто подходит по духу и корпоративным ценностям.
И третье направление акселератора — ускоренное внедрение студентов-выпускников ВШБ в корпоративный мир и рынок труда.
«Сейчас очень много говорится о практико-ориентированности образования. Для ВШБ это означает участие очень вовлеченных практиков из различных отраслей в реализацию образовательных программ. Важно, чтобы это были не только отдельные мастер-классы, но и системное участие на протяжении всего цикла обучения. Мы фактически отошли от традиционных курсовых работ: наши студенты выполняют проекты на базе реальных бизнес-задач, и здесь особенно ценно взаимодействие с преподавателями бизнес-практиками», — подчеркнул первый заместитель директора ВШБ Иван Простаков.
Если хочешь поддерживать себя в профессиональной форме, то лучше всего идти делиться знаниями с другими, считает Сергей Филонович, доктор физ-мат наук, заслуженный профессор ВШБ, председатель конкурсной комиссии Акселератора.
«За 48 лет педагогической практики я понял, что преподавание — самый эффективный способ самообразования. Приходится досконально разбираться в разных областях, и это вклад и в личностное развитие, и в будущие поколения специалистов. Я уверен, что приняв участие в Кадровом акселераторе, каждый участник уже начал движение на новую для себя ступень», — поделился Сергей Филонович. Он обратил внимание участников, что к преподаванию в ВШБ будут привлечены не только победители конкурса, но и хорошо проявившиеся себя, заинтересованные соискатели.
Миссия Кадрового акселератора — развивать бизнес-образование в России через формирование инновационного коммьюнити ВШБ, объединяющего ведущих бизнес-практиков и передовых исследователей. Поиск лучших практик и обмен опытом при проведении открытых лекций и мастер-классов участников делает Кадровый акселератор уникальной площадкой для актуализации и углубления профессиональной экспертизы. Впереди насыщенная работа, конкурсная борьба и выявление победителей.
(No Ratings Yet)
Загрузка...
Sorry, the comment form is closed at this time.