Валютные договоры и смена номера: «АльфаСтрахование-Жизнь» расширила сервис «Удобные выплаты»

22 марта, 2021 / Автор статьи: pr4book

«АльфаСтрахование-Жизнь» усовершенствовала сервис, который позволяет клиентам в течение одного дня получить промежуточный купонный доход или финальную выплату по окончании договора. Теперь «Удобные выплаты» доступны и по валютным договорам, а по рублевым –лимит повышен до 10 млн руб. Кроме того, клиенты, сменившие номер телефона, смогут оперативно актуализировать контакты.

 

Компания запустила сервис «Удобные выплаты» летом 2020 г. для рублевых договоров. Максимальный размер выплат увеличен до 10 млн руб. Кроме того, компания впервые подключила к сервису валютные полисы с верхним лимитом в 100 тыс. евро или долларов США.

 

Кроме того, ранее сервис «Удобные выплаты» был недоступен, если владельцы полисов заранее не сообщили в компанию о смене номера телефона. Это важное условие, так как клиенты подтверждают оформление выплаты с помощью смартфонов. Теперь новый номер – не помеха: клиенты могут оперативно сменить контакты онлайн. Для этого нужно иметь подтвержденный аккаунт на портале «Госуслуг». Заменить номер можно самостоятельно в мобильном приложении «АльфаСтрахование-Жизнь» или при помощи менеджера в банке, где был оформлен договор. В настоящий момент воспользоваться новыми возможностями сервиса можно в офисах Альфа-Банка, Абсолют Банка, ЗСКБ, Банка ЗЕНИТ, Инвестторгбанка, Локо-Банка, МИнБанка, МТС Банка, РСХБ, СПБ и ТКБ.

 

Клиенты получают на актуальный номер телефона СМС со ссылкой на «Госуслуги». Заходя в аккаунт, они подтверждают свою личность, а затем дают согласие на смену контактов в страховом полисе. После этого можно приступить к оформлению «Удобной выплаты».

 

«Сложно представить современную жизнь без смартфонов или планшетов, поэтому мы уделяем большое внимание развитию всех наших мобильных b2c-сервисов. Улучшая наш флагманский сервис «Удобные выплаты», мы даем клиентам возможность оперативно получать денежные выплаты наравне с банковскими финансовыми инструментами. С момента запуска сервисом воспользовались более 12 тыс. человек, которые получили выплаты на общую сумму 7,7 млрд руб.», – отмечает Юрий Грузинов, заместитель генерального директора «АльфаСтрахование-Жизнь».

 

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

Так же интересно

USB Disk Security
soft.masterit.ru
Ремонт обуви
soft.masterit.ru
NMS for nCode
soft.masterit.ru


Российские специалисты предпочитают работодателей, готовых к гибридному графику работы

15 марта, 2021 / Автор статьи: pr4book

Офисные сотрудники в 2021 г. отдадут предпочтение тем работодателям, которые будут готовы предложить гибридный график работы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».

 

Специалисты опросили сотрудников и руководителей более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 68% специалистов с воодушевлением относятся к переходу на «гибридный» формат (удаленную работу с частичным присутствием в офисе) и признаются, что, при прочих равных, отдали бы предпочтение тем работодателям, которые будут готовы предложить такую форму работы. В свою очередь, большинство руководителей (51%) не в восторге от этой перспективы, но относятся к ней с пониманием, а 7% работодателей уже внедрили такую форму работы. По 10% сотрудников и руководителей заметили, что работа в офисе все же значительно удобнее.

 

Большинство участников опроса признаются, что главное преимущество нового формата работы – возможность сохранить баланс между работой и личной жизнью (79%). Среди других положительных моментов респонденты отмечают возможность не тратить время на дорогу хотя бы иногда (7%) и «переключаться» во время рабочей недели (6%).  

 

46% работодателей также надеются на то, что подобная схема работы позволит экономить деньги за счет сокращения расходов на офисные помещения. Еще 38% посчитали, что подобные изменения в рабочем графике позволят сотрудникам лучше раскрыть свой потенциал. 16% оказались не столь оптимистичны и предположили, что гибридный график работы в перспективе может стать убыточным для предприятий, так как мониторинг рабочих нагрузок и оптимизация вовлеченности сотрудников будут сложной задачей.

 

Главными сложностями респонденты назвали поддержание корпоративной культуры и сложность с общением (43%), профессиональную адаптацию новых сотрудников (28%), эмоциональное выгорание (15%). Еще 14% отметили, что дома сложнее разграничивать рабочее и личное время.  

 

Отвечая на вопрос по поводу оптимального графика, чуть более половины работников (51%) выразили желание проводить в офисе 4 дня в неделю и лишь один день работать удаленно. 35% готовы на 2-3 офисных дня в неделю, а 5% полностью готовы перейти на удаленную занятость.

 

«В 2020 г. практически каждое предприятие столкнулось с новой формой занятости — полностью или частично удаленной. Эти изменения были болезненными и резкими, хотя для некоторых компаний вполне жизнеспособными. Даже спустя месяцы, многие предприятия остаются на удаленке или переходят к гибридной форме занятости. Руководители, так или иначе, вынуждены задумываться о том, что именно такой формат работы станет наиболее востребован кандидатами в ближайшие годы, и многие хорошие специалисты просто не захотят больше работать в офисе на постоянной основе. В этой ситуации выход один – искать новые способы мотивации, идти навстречу своим сотрудникам, договариваться о наиболее продуктивной форме занятости для обеих сторон.

Подобные изменения стоит вносить постепенно и в сотрудничестве с HR службами, аккуратно предусматривая возможные риски и сложности. Возможно, это скажется на структуре компаний больше, чем мы можем себе представить, так как все HR-процессы потребуют доработки», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».


Автопарк Следственного комитета Свердловской области под защитой «АльфаСтрахование»

15 марта, 2021 / Автор статьи: pr4book

Екатеринбургский филиал «АльфаСтрахование» защитил автопарк Следственного управления Следственного комитета РФ по Свердловской области по договорам ОСАГО.

 

Следственное управление Следственного комитета России по Свердловской области обеспечивает законность при проверке сообщений о преступлениях и возбуждении уголовных дел, защищает права и свободы граждан, выявляет обстоятельства, способствующие совершению преступлений, и устраняет эти обстоятельства.

 

«Мы давно и успешно сотрудничаем с территориальными Следственными управлениями Следственного комитета и знаем, насколько важна для них надежная страховая защита. При работе со страховыми компаниями государственные учреждения высоко ценят не только сервис и профессиональный подход, но и оперативное урегулирование убытков, которое «АльфаСтрахование» обеспечивает в полной мере», – говорит Наталья Моисеенко, директор Екатеринбургского филиала «АльфаСтрахование».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».


Группа «АльфаСтрахование» стала второй по сборам в 2020 г.

12 марта, 2021 / Автор статьи: pr4book

Группа «АльфаСтрахование» вышла на второе место по сборам по итогам 2020 г. среди лидеров страхового рынка России, согласно статистике ЦБ РФ. Сборы группы без учета ОМС составили 200,3 млрд руб., увеличившись за год на 20,3%, доля рынка – 13% против 11,2% годом ранее.

При этом сборы страхового рынка России в целом, согласно статистике ЦБ РФ, выросли за период всего на 4,1%.

С учетом бизнеса по ОМС сборы группы достигли 427,9 млрд руб., что на 14,7% выше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Компания АО «АльфаСтрахование» по итогам 2020 г. также поднялась на одну позицию вверх и заняла второе место среди крупнейших страховых компаний против третьего годом ранее. Сборы компании выросли на 6% и составили 114,9 млрд руб.

Компания «АльфаСтрахование Жизнь» по итогам года оказалась на седьмом месте среди лидеров страхового рынка со сборами 84,9 млрд руб., что на 52,3% выше, чем годом ранее.

Наибольший вклад в результаты группы внесли сегменты страхования жизни (50,9 млрд руб.), страхования от несчастных случаев и болезней и кредитного страхования (41,2 млрд руб.), а также страхование имущества (31,5 млрд руб.), ОСАГО (31,9 млрд руб.), каско (21,5 млрд руб.) и ДМС (18,3 млрд руб.).

 

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 100 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».


Медработники из Тульской области получили премию «Врач с большой буквы»

3 марта, 2021 / Автор статьи: pr4book

Врачи из медучреждений Тулы, Алексина, Новомосковска и Щекина стали лауреатами премии за выдающийся вклад и высокий уровень профессионализма в оказании медпомощи пациентам с COVID-19 по результатам экспертной оценки качества медицинской помощи.

 

В церемонии награждения лауреатов премии «Врач с большой буквы», учрежденной компанией «АльфаСтрахование – ОМС» при поддержке министерства здравоохранения и территориального Фонда ОМС Тульской области, принял участие министр здравоохранения региона Алексей Эрк.

 

Он поблагодарил страховую компанию за поддержку медработников Тульской области, которые на протяжении 2020 г. вели самоотверженную борьбу с коронавирусом.

 

«Год назад медработники региона столкнулись с непростым испытанием. Пандемия коронавируса потребовала быстро осваивать новые знания по диагностике, лечению инфекции и оперативно применять их на практике. Ежедневный самоотверженный труд врачей, медсестер и фельдшеров был сопряжен с риском для здоровья, длительной разлукой с семьей. Премия – заслуженная награда за их мужество и профессионализм», — отметил Алексей Эрк. 

 

Символом премии стала горящая свеча, а девизом – известное выражение «Светя другим, сгораю сам». Эти слова о самопожертвовании во имя спасения людей определяют суть врачебного подвига.

«Вместе с медицинскими специалистами, рука об руку, мы трудимся над повышением качества медицинской помощи населению. И экспертиза качества – это неотъемлемая часть системной работы. Чтобы отметить выдающиеся заслуги врачей, показавших высокий уровень профессионализма в оказании медицинской помощи пациентам с COVID-19 в 2020 году по результатам экспертной оценки качества медицинской помощи, компания «АльфаСтрахование-ОМС» учредила премию «Врач с большой буквы». Мы благодарим всех врачей за самоотверженность и героизм. Спасибо вам за то, что вы делаете в это непростое время», — обратился к врачам и всему медицинскому сообществу Тульской области Андрей Рыжаков, генеральный директор компании «АльфаСтрахование – ОМС».

 

 

Обладателями титула «Врач с большой буквы» стали врачи, признанные лучшими по результатам экспертной оценки качества медицинской помощи в 2020 году:

 

  ·          врач-анестезиолог-реаниматолог Тульской областной клинической больницы Ирина Викторовна Раш;

  ·          врач-инфекционист Тульского областного центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями Любовь Васильевна Драчева; 

  ·          врач-терапевт Центра здоровья Тульской городской клинической больницы скорой медицинской помощи им. Д.Я. Ваныкина Елена Валерьевна Чемеркина;

  ·          врач-пульмонолог, заведующая инфекционным отделением городской больницы №10 г. Тулы Елена Сергеевна Пластинина;

  ·          врач инфекционного госпиталя № 2 городской больницы № 11 г. Тулы Ярослав Владимирович Шарыкин;

  ·          врач-терапевт инфекционного отделения Алексинской районной больницы № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева Вадим Владимирович Курдин;

  ·          врач-терапевт отделения общей практики №1 филиала №3 Новомосковской городской клинической больницы Максим Сергеевич Долгополов;

  ·          врач-терапевт Щекинской районной больницы Олег Игоревич Юдаков.

 

Всего в рамках премии «Врач с большой буквы» были отмечены заслуги более 100 врачей из 12 регионов России.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».


«АльфаСтрахование-Жизнь» запускает полис ИСЖ c возможностью управления портфелем

3 марта, 2021 / Автор статьи: pr4book

АльфаСтрахование-Жизнь» запустила уникальную программу инвестиционного страхования жизни (ИСЖ) «Портфельные инвестиции». Теперь в рамках одного полиса клиенты могут формировать портфель из различных стратегий, управлять его составом, а также пополнять и снимать денежные средства без комиссии.

 

Программа предлагает инвестиции в фондовый рынок по аналогии с доверительным управлением. Страховая компания формирует портфель финансовых инструментов и самостоятельно им управляет. В зависимости от размера взноса клиенты участвуют в инвестиционном доходе по данному портфелю, зарабатывая на росте его стоимости.

 

Первая стратегия в портфеле — «Еврооблигации»: долговые бумаги российских и иностранных компаний из государственного и частного сектора, которые в меньшей степени подвержены изменению стоимости благодаря фиксированному сроку и купону. Для достижения максимальной доходности «АльфаСтрахование-Жизнь» может изменять состав стратегии в зависимости от рыночной конъюнктуры, а все полученные по облигациям купоны — реинвестирует.

 

Ориентировочная доходность «Еврооблигаций» — 3 % годовых в долларах США. В расчете уже учитывается единая комиссия по продукту в размере 2,5 % годовых, которая включает все сопутствующие расходы: управление портфелем, страховое покрытие, оплату спецдепозитария.

 

Весной «АльфаСтрахование-Жизнь» получит возможность предлагать другие инвестиционные стратегии внутри данной программы и ее владельцы смогут настроить личный портфель — докупить или продать стратегию/стратегии в рамках одного полиса.

 

«Портфельные инвестиции» также предлагают гибкие опции снятия и пополнения денежных средств. Клиенты могут без комиссии выводить ежегодно до 10 % от стоимости личного портфеля, а через 5 лет — любой объем, в том числе 100 %. Кроме того, полис можно пополнить в любой момент на сумму от 1000 долл. США.

 

Приобрести «Портфельные инвестиции» можно в офисах «Альфа-Банка» с минимальной суммой взноса 5000 долл. США. Программа расширила перечень продуктов «АльфаСтрахование-Жизнь» с условной защитой капитала. Гарантированная страховая сумма равна 1 % от взноса клиента, а 99 % формируют рисковый фонд: он инвестируется напрямую в инструменты фондового рынка. Полис действует до достижения клиентом возраста 100 лет, позволяя формировать капитал на протяжении всей жизни.

 

««Портфельные инвестиции» — новый этап в развитии рынка ИСЖ. Мы впервые предложили клиентам напрямую участвовать в портфеле ценных бумаг компании, используя при этом гибкие опции управления. Теперь в рамках одного полиса можно комбинировать различные стратегии согласно личному риск-профилю, а также пополнять и выводить денежные средства. И все это — с преимуществами полиса страхования жизни», — говорит Александр Денисов, директор по накопительному и инвестиционному страхованию, заместитель генерального директора «АльфаСтрахование-Жизнь».

 

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».


За девять месяцев 2020 года «АльфаСтрахование-Жизнь» увеличила сборы на 54,4%

12 ноября, 2020 / Автор статьи: pr4book

С 1 января по 30 сентября 2020 года сборы «АльфаСтрахование-Жизнь» составили 56,5 млрд руб., что на 54,4% больше аналогичного результата в 2019 году. Положительную динамику показали все ключевые направления бизнеса. В лидерах роста — накопительное страхование жизни (НСЖ), где объем премий увеличился практически в четыре раза.

По итогам девяти месяцев «АльфаСтрахование-Жизнь» занимает второе место на рынке и значительно опережает его по росту сборов: 54,4% против 9,3%.

Половина сборов «АльфаСтрахование-Жизнь» — 27,8 млрд руб. — пришлась на инвестиционное страхование жизни (ИСЖ). По сравнению с девятью месяцами 2019 года премии в данном сегменте выросли более чем в два раза (+ 112,5%). 

Следующее направление по объему сборов — кредитное страхование жизни. Оно принесло компании 21,5 млрд руб., что на 2,3% выше уровня прошлого года. 

НСЖ стало самым быстрорастущим продуктом как на общем рынке страхования жизни, так и в «АльфаСтрахование-Жизнь». Сборы компании по этим договорам подскочили на 185,4% — практически в четыре раза — до 6,7 млрд руб. 

За девять месяцев «АльфаСтрахование-Жизнь» выплатила клиентам 30 млрд руб. — в два раза больше, чем за аналогичный период в 2019 году. Как и прежде, практически весь объем страховых выплат пришелся на ИСЖ (29,4 млрд). Двукратный рост выплат связан с масштабным выходом клиентов ИСЖ, которые массово приобретали трехлетние договоры в 2017 году.

«Наши успехи вызваны как внешними, так и внутренними факторами. С одной стороны, пандемия подтолкнула людей задуматься о защите жизни, а на фоне снижения ставок по депозитам вырос интерес к другим финансовым инструментам. С другой стороны, мы выбрали верную стратегию развития. Например, массово запустили новые инвестиционные стратегии с купонным доходом и программы НСЖ с медицинским сервисом. Улучшили качество продаж с помощью риск-профилирования клиентов. Ускорили и упростили получение промежуточного дохода, запустив сервис быстрых выплат», — говорит Алексей Слюсарь, генеральный директор компании «АльфаСтрахование-Жизнь».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».


После режима самоизоляции спрос на накопительные программы вырос в три раза

6 ноября, 2020 / Автор статьи: pr4book

По мере снятия ограничений по COVID-19 накопительные программы стали особенно востребованными: июньский показатель продаж «АльфаСтрахование-Жизнь» превысил мартовский в три раза. По итогам первого полугодия 2020 г. сборы по накопительному страхованию жизни (НСЖ) выросли более чем в два раза в годовом сравнении.

В марте сборы по программам НСЖ с регулярными взносами составляли 41 млн руб., а к июлю месячный результат вырос до 155 млн руб. По итогам первого полугодия 2020 года премии компании по таким программам увеличились в 2,3 раза и достигли 397 млн руб.

Согласно сервису анализа аудитории Билайн, типичные владельцы полиса НСЖ — это женщины в возрасте 35—54 лет. Доходы клиентов варьируются в зависимости от региона, но большинство (63%) зарабатывает не менее 50 тыс. руб. в месяц. В сфере интересов клиентов лежат финансы (кредитные продукты и качественное банковское обслуживание), недвижимость, а также путешествия и покупка одежды.

По статистике продаж, в крупных городах клиенты чаще всего предпочитают программы НСЖ с медицинским сервисом — «АльфаЗдоровье» и «Точно вовремя». Эти две программы существенно отличаются от остальных продуктов линейки: помимо накопительной системы, они предлагают клиентам качественное и дорогостоящее медицинское сопровождение. «АльфаЗдоровье», кроме регулярных очных и удаленных чекапов с различной инструментальной и лабораторной диагностикой, обеспечит лечение в случае обнаружения болезни на сумму от 10 млн руб. Программа «Точно вовремя» позволяет определить предрасположенность к самым распространенным видам онкозаболеваний с помощью генетического теста и покрывает их лечение в случае обнаружения в течение всего срока действия программы.

«Пандемия коронавируса напомнила миру о хрупкости жизни: многие столкнулись с потерей работы и снижением дохода, не говоря уже о рисках для здоровья. Люди стали ответственнее относиться к защите благополучия — своего и близких. Неудивительно, что потребность в НСЖ выросла, поскольку это удобное сочетание страхового и финансового инструмента. 2020 г. также запомнится масштабным снижением процентных ставок — доходность банковских вкладов упала до исторического минимума. Поэтому растет интерес к альтернативным финансовым инструментам, в том числе к полисам накопительного страхования жизни», — говорит Анна Анисимова, руководитель направления накопительных программ департамента накопительного и инвестиционного страхования «АльфаСтрахование-Жизнь».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».


«АльфаСтрахование» приняла участие в HR-форуме Mercer Marsh Benefits

6 ноября, 2020 / Автор статьи: pr4book

«АльфаСтрахование» приняла участие в HR-форуме Mercer Marsh Benefits, который собрал в онлайн-формате более 1000 компаний. Участники форума обсудили HR-тренды 2020 г., последние изменения в политиках вознаграждения, подходы к управлению убыточностью ДМС, e-health и цифровизацию в страховании персонала.

Сергей Корочкин, директор департамента развития бизнеса ДМС «АльфаСтрахование», рассказал на форуме о том, как технологии помогают управлять программой: «Новые технологии позволяют оказывать более качественную медпомощь застрахованным. Например, машинное обучение помогает в оценке сроков, стоимости и качества лечения конкретного заболевания в разных лечебных учреждениях, так как разные ЛПУ могут быть сильны в тех или иных направлениях. Мы стараемся направлять наших клиентов по ДМС в те лечебные учреждения, которые лечат быстрее и качественнее. За таким подходом к медицинскому страхованию будущее», – отметил он.

Андрей Рыжаков, директор по медицинскому страхованию «АльфаСтрахование», принял участие в сессии «Страхование в медицинской экосистеме будущего» и рассказал об опыте компании в запуске программ управления здоровьем персонала, которые стали общемировым трендов в HR-индустрии.

«Внедрение программ по управлению здоровьем персонала позволяет перейти от языка затрат к языку инвестиций. Благодаря им ДМС выходит на новый уровень и становится уже не просто частью соцпакета, а эффективным инструментом в руках HR по повышению производительности труда коллектива и рентабельности предприятия. Это глобальная всесторонняя работа с заболеваемостью и потерей трудоспособности, факторами риска коллектива и вредными привычками. В программу входит разработка и реализация комплексной многоступенчатой долгосрочной стратегии, которая включает в себя большой комплекс медицинских и медико-профилактических мероприятий, коучинг, работу с эмоциональным, психическим здоровьем и мотивацией коллектива. С рядом известных компаний мы уже начали реализацию подобных программ и, безусловно, за таким проактивным подходом будущее ДМС», – рассказал Андрей Рыжаков, выступая на форуме.

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».


Страховой рынок Сибири и Дальнего Востока за первое полугодие 2020 г. вырос на 15,5% – до 62 млрд руб

28 октября, 2020 / Автор статьи: pr4book

По данным Центрального банка России, сборы страховщиков Сибири и Дальнего Востока за первое полугодие 2020 г. по всем видам страхования выросли на 15,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года до 62 млрд руб.

 

Наибольший рост продемонстрировал сегмент страхования жизни, сборы в котором составили 18,7 млрд руб. против 14 млрд руб. годом ранее (+32,7%). Также положительную динамику показали сегменты накопительного и кредитного страхования +23,6% (с 8,4 млрд руб. до 10,3 млрд руб.), ДМС + 7,9% (с 4,1 млрд руб. до 4,5 млрд руб), ОСАГО +6% (с 14,8 млрд руб. до 15,7 млрд руб.) и каско +3,2% (с 5 млрд руб. до 5,2 млрд руб.)

 

Отрицательная динамика наблюдается в страховании финансовых рисков (-43% – с 677 млн руб. до 386 млн руб.) и имущества физических лиц (-5,8% – с 2,6 млрд руб. до 2,5 млрд руб.).

 

Сборы «АльфаСтрахование» в регионе в январе-июне увеличились на 23,1% – с 5,5 млрд руб. до 6,7 млрд руб. Компания занимает вторую позицию в рейтинге крупнейших страховых компаний Сибири и Дальнего Востока с долей рынка 10,9% против 10,2% за аналогичный период прошлого года.

 

Наиболее высокими темпами росли сборы компании в сегменте накопительного и кредитного страхования – рост составил 62,9%, сборы превысили 240 млн руб. Сборы по страхованию жизни увеличились за январь-июнь 2020 г. на 38,3% – с 1,3 млрд руб. до 1,8 млрд руб. По каско портфель вырос на 30,4% — со 535 млн руб. до 702 млн руб., рост по ДМС составил 15% – с 390 млн руб. до 455 млн руб.

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».