Поднимите бизнес на новый уровень: РБД Дистрибьюция для HoReCa

14 марта, 2024 / Автор статьи: pr4book

Ресторанный рынок отлично приспосабливается к работе в новых условиях и даже продолжает развиваться, несмотря на неспокойное время, ограничения и запреты.

Новые реалии требуют новых подходов к ведению бизнеса и новых продуктов, использование которых позволяет контролировать себестоимость и минимизировать потери.

Компания «РБД Дистрибьюция», которая успешно действует на рынке уже более 20 лет, специализируется на дистрибуции продуктов питания для компаний и предпринимателей в сегменте HoReCa. 

фото: Поднимите бизнес на новый уровень: РБД Дистрибьюция для HoReCa

Мы представляем интересы множества российских и зарубежных производителей, что позволяет нам предлагать нашим клиентам широкий ассортимент товаров высокого качества. 

Наша география поставок охватывает Северо-Западный и Центральный федеральные округа, именно поэтому мы имеем возможность оперативно и эффективно обслуживать клиентов. Мы готовы к сотрудничеству и стремимся к долгосрочным и взаимовыгодным отношениям с нашими партнерами. 

Основные преимущества компании включают: 

— Гибкие индивидуальные условия сотрудничества; 

— Географическое покрытие важных регионов; 

— Ежедневная доставка; 

— Возможность размещения заказов различными способами; 

— Привилегии для постоянных клиентов, включая отсрочку платежа и персонального менеджера; 

— Поиск и доставка товаров по индивидуальным требованиям клиента; 

— Консультации с бренд-шефом для обеспечения качества; 

— Бесплатная доставка по Санкт-Петербургу; 

— Быстрая доставка на следующий день. 

“Сейчас много вызовов. Происходят метаморфозы, изменения в структуре рынка. Соответственно, нужно подстраиваться под процессы. А как подстраиваться – зависит от бизнеса. 

Мы видим, как с пандемией изменился подход к потреблению еды: люди стали больше заказывать удалено, это – большой сдвиг. Но вместе с тем, люди хотят коммуникаций и видно, что важна социализация и живое взаимодействие, а не только жизнь в онлайн. Все это нужно учитывать в нашей работе. 

Крупные игроки развивают свои сервисы доставки, и есть запрос на здоровое питание. Это везде отражается, и все фиксируют рост спроса на правильные качественные продукты. Наша компания большое внимание уделяет качеству поставляемой продукции, поэтому этот тренд для нас особенно важен. 

Цифровизация – еще одно из направлений, которое мы планируем укреплять. Мы также видим запрос на логистику и в этом направлении развиваемся. Рынок сейчас не простой, он требует более тщательного подхода. Нужно просчитывать свои ходы. Но я смотрю на проблемы, как на вызов, поэтому я – сдержанный реалист. Я считаю, что упорство и труд помогут выйти победителем из любых обстоятельств” — считает директор компании «РБД Дистрибьюция» Алексей Горынцев

Компания «РБД Дистрибьюция» представляет собой уникального лидера на рынке дистрибуции продуктов питания для сегмента HoReCa. Наш долголетний опыт, широкий ассортимент товаров, гибкие условия сотрудничества, высокий уровень обслуживания и стремление к инновациям делают нас незаменимым партнером для компаний и предпринимателей в отрасли. 

Мы держим фокус на удовлетворении потребностей клиентов, внимание к деталям и стремление к совершенству. Это помогает оставаться во главе индустрии и продолжать развиваться в будущем.

Сайт: https://rbdcom.ru 

ВК: https://vk.com/rbdcom 

Телеграм: https://t.me/rbd_com

Дзен: https://dzen.ru/rbdcom 

Так же интересно

Aliens vs. Predator Swarm Map Pack (электронная версия)
soft.masterit.ru
ReverseCom
soft.masterit.ru
MagicPlot Pro
soft.masterit.ru


«Точка зрения: Доверие в бизнесе» — диалог в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ

11 марта, 2024 / Автор статьи: FinancePR

21 марта в 19:00 Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашает на открытую встречу с экспертами и выпускниками школы. Спикерами выступят: Сергей Филонович, заслуженный профессор НИУ ВШЭ, и Дмитрий Норка, эксперт по организационному доверию и автор экспертной системы продаж. Об этом сообщает РБК

Спикеры и гости мероприятия обсудят вопросы доверительных отношений в бизнесе на разных уровнях коммуникации — как внутри компании, так и при взаимодействии с внешними контрагентами. Технологические трансформации, усиление конкуренции, концептуально новые задачи, стоящие перед бизнесом, заставляют предпринимателей искать новые управленческие подходы и стратегии развития компаний, переосмысливая роль доверия в этих процессах.

Ключевые вопросы встречи:

  • атмосфера доверия внутри организации — как ее создать и почему она значительно влияет на результаты компании;
  • доверительные отношения с клиентами — как работать над повышением лояльности и продаж;
  • доверие в отношениях с бизнес-партнерами и поставщиками — работа на долгосрочную перспективу;
  • доверие как антикризисный инструмент компании в эпоху вызовов.

«Комплексное доверие становится важным стратегическим активом компании в эпоху глобальных трансформаций. Умение оперировать этим инструментом поможет более эффективно справляться с внутренними кризисами компании, легче адаптироваться к переменам и перестройке процессов на пути цифровизации, а также приблизиться к реализации внешних целей в условиях высокой степени неопределенности, которую сегодня нам предлагает рынок», — отмечает Сергей Филонович.

«Точка зрения» — один из образовательных проектов Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, запущенный в 2023 году. Встречи проекта посвящены актуальным вопросам из разных областей развития бизнеса. В качестве слушателей и экспертов участвуют выпускники программ MBA, ЕМВА и DBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, студенты и преподаватели НИУ ВШЭ и других ведущих вузов, представители бизнеса.

Спикеры:

Сергей Филонович — заслуженный профессор НИУ ВШЭ, академический руководитель программ GMP и DBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, преподаватель программы МВА.

Дмитрий Норка — эксперт по организационному доверию и автор экспертной системы продаж; автор книги «Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия».

Регистрация на мероприятие


Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ и Норникель приглашают на кейс-чемпионат

5 марта, 2024 / Автор статьи: pr4book

18-22 марта Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) проведет ежегодный корпоративный кейс-чемпионат по операционной эффективности OpEx Bootcamp 2024. Об этом сообщает РБК

Организаторы ожидают, что на пятидневном онлайн-интенсиве встретятся представители более 20 компаний — лидеров отраслей. Эксклюзивный кейс для соревнования предоставит компания «Норильский никель». К участию приглашаются линейные и средние менеджеры производственных компаний и сферы услуг, а также руководители и специалисты отделов повышения операционной эффективности. Подробнее о проекте можно узнать на сайте чемпионата

В этом году командам предстоит решить кейс «Стратегия развития никельрафинировочных мощностей Кольской ГМК «Норникель», специально разработанный экспертами ВШБ для соревнования. Кейс представит один из руководителей ГМК «Норникель». Задача чемпионата — совершенствование компетенций участников в вопросах повышения операционной эффективности компании с помощью инструментов прикладной креативности и тренировки «мягких» навыков, незаменимых в командной работе. 

Григорий Баев, руководитель чемпионата, академический руководитель программы «Операционная эффективность и производственные системы» ВШБ: «Кейс связан с резко изменившимися рыночными условиями, переориентацией на Восток и, как следствие, — сменой продуктового портфеля. Конкурсантам предстоит разобраться в стратегиях перехода на новые высокотехнологичные продукты на высококонкурентном рынке, понять, как ускорить внедрение продуктов, на что у конкурентов ушли десятилетия. Эксперты расскажут о роли операционной эффективности и применении инструментов теории решения изобретательских задач». 

Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике компании «Норникель»: «В этом году наша компания выступает партнером замечательного образовательного проекта Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ – кейс чемпионата по операционной эффективности. Традиционно участниками проекта являются команды профессионалов из крупнейших российских компаний. Этот проект представляет отличную возможность для нашей компании не только продемонстрировать свою экспертизу в области операционной эффективности, но и внести вклад в развитие бизнес-образования. Мы уверены, что участники кейс-чемпионата смогут принести ценные и инновационные идеи для развития стратегии компании «Норникель» и помочь ей успешно адаптироваться к изменяющимся условиям рынка. Кейс компании посвящен разработке новой стратегии развития никеле рафинировочных мощностей группы «Норникель». Необходимость в обновлении такой стратегии возникла в связи с изменением ситуации на традиционных рынках сбыта цветных металлов, а именно – перераспределением производства среди традиционных игроков рынка и нарастающая конкуренция. Задача участников кейс-чемпионата – разработать стратегию развития продуктовой линейки компании в связке с обновлением технологической платформы компании. Все участники получат обратную связь от наших руководителей – кураторов кейса, а сам кейс станет частью большой библиотеки практических бизнес задач и будет использоваться для обучения студентов магистерских программ».

OpEx Bootcamp-2024 проводится с высоким уровнем погружения и интерактива. Приглашенные эксперты проведут серию мастер-классов по стратегическому менеджменту и методам повышения операционной эффективности, а также — впервые на чемпионате — по управлению продуктом и инструментам ТРИЗ. 

Один из прошлых участников чемпионата, Сергей Готванский, заместитель директора по операционной деятельности одной из крупнейших горно-металлургических компаний РФ, так оценил полученный опыт: “Наша команда участвовала два раза — в 2021 и в 2022 году, и в 2021 мы даже стали победителями. Польза от участия для нашей компании, во-первых, в том, что для сотрудников — это проверка себя «на прочность», возможность пообщаться и обсудить задачи с коллегами из других компаний, увидеть, как они подходят к решению подобных проблем, какие они используют инструменты повышения операционной эффективности. Появляется определенная степень уверенности в себе — на этом опыте ты понимаешь, что способен решать любые, даже весьма сложные проблемы”.

В этом году каждому участнику будет предоставлен персональный отчет с рекомендациями по итогам прохождения тестирования, доступ ко всем учебным материалам, видеозаписям и презентациям в течение двух месяцев. А также Удостоверение о повышении квалификации от НИУ ВШЭ при условии посещения всех мастер-классов и успешной защиты решения бизнес-кейса. 


Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ представила Индекс быстрорастущих компаний

29 февраля, 2024 / Автор статьи: FinancePR

Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ впервые в России разработан и составлен Индекс быстрорастущих компаний (Индекс БРК).

Быстрорастущие компании (БРК) все чаще становятся объектом интереса как со стороны исследователей, так и с позиции формирования экономической политики государства. Мировая теория и практика убедительно доказывают, что экономический рост обеспечивается преимущественно за счет данного сегмента экономики: согласно исследованиям Института менеджмента инноваций Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, БРК вносят основной вклад в экономический рост: 72% прироста выручки всего российского бизнеса с числом сотрудников более 10 человек обеспечивается этими компаниями (по данным за период 2019 – 2022 гг.), при том, что их доля составляет только 16% от всех компаний (с числом занятых более 10 человек). Немалый вклад они вносят и в прирост рабочих мест и наращивание национального богатства за счет высоких темпов вложений собственных и привлеченных средств в развитие компаний данного типа. Следовательно, для обеспечения устойчивого роста экономики актуальной представляется задача мониторинга состояния БРК и выявление трендов их дальнейшего развития.

Как показывает зарубежный опыт мониторинга БРК, анализ состояния этой относительно небольшой группы предприятий (в разных странах он составляет около 10–15 % всех предприятий) может служить индикатором изменений в экономике страны в целом, получая оперативный прогноз деловой активности и выявляя возможные проблемы и критические ситуации для их предотвращения. Для целей мониторинга состояния БРК традиционным инструментом является индекс – агрегированный показатель деловой активности бизнеса, отражающий основные компоненты (факторы), влияющие на экономический рост.

Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) впервые в России разработан и составлен Индекс быстрорастущих компаний. Индекс БРК – индикатор роста бизнеса в настоящем и в будущем, рассчитанный по результатам опроса представителей БРК из числа их руководителей.

Цель формирования Индекса БРК – оперативное выявление изменений в трендах развития российских быстрорастущих компаний на основе регулярно проводимых опросов. Учет основных факторов роста в индексе БРК позволяет проводить анализ и устанавливать причины происходящих изменений для разработки адекватных мер по поддержке и ускорению экономического роста.

Дан Медовников, директор Института менеджмента инноваций Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, подчеркнул: «Для составления Индекса в течение декабря 2023 года было опрошено 250 быстрорастущих компаний. Исследователи попросили компании оценить достигнутые ими бизнес-результаты по итогам IV квартала 2023 года, а также ожидания на I квартал 2024 года. Выборка опрошенных компаний в целом соответствует характеристикам генеральной совокупности БРК России за 2022 год. Полученные данные позволили оценить уровень Индекса БРК в IV квартале 2023 года, при этом полученное значение как в целом, так и по отдельным компонентам отражает состояние сегмента и позволяет строить достаточное число аналитических срезов для интерпретации значений и формулирования выводов и рекомендаций».

Числовое значение Индекса может варьировать от 0 до 100, при этом значение Индекса БРК свыше 50 характеризируется как оптимистическая оценка, а ниже 50 — как пессимистическая.

Индекс БРК в целом по итогам IV квартала 2023 года демонстрирует определенный уровень оптимизма компаний в отношении своего текущего состояния и перспектив дальнейшего роста (показатель — 57), хотя качество роста остается экстенсивным, а инновационная активность – недостаточно высокой. Число респондентов, сообщивших об ожидании снижения выручки в I квартале 2024 года, превышает число оптимистов, что сигнализирует о возможном замедлении темпов роста российских БРК.

Также отмечается относительно низкий уровень инновационной активности опрошенных компаний, что позволяет усомниться в перспективах дальнейшего роста компаний с низкой инновационной активностью в долгосрочном периоде.

Оценки Индекса БРК по регионам характеризуются достаточно высокой неоднородностью, что отражает различия в условиях, обеспечивающих быстрый рост бизнеса на региональном уровне. Индекс в регионах колебался от 50,9 в Приволжском федеральном округе до 65,4 в Санкт-Петербурге Ожидаемо высокое значение Индекса БРК отмечено в Москве (62,1).

Анализ Индекса БРК в отраслевом разрезе показывает, что локомотивами экономического роста страны сегодня являются отрасли производства и услуг. В то же время следует отметить проблемы дальнейшего устойчивого развития в инфраструктурных отраслях и нарастающие проблемы с перспективами дальнейшего роста сельскохозяйственной отрасли.

Что касается взгляда через призму размера компаний, то наиболее уверенно себя ощущают крупные компании (с годовым оборотом свыше 2 млрд рублей) и средние предприятия (с годовым оборотом от 800 млн рублей до 2 млрд рублей). Данные группы быстрорастущих предприятий ориентированы на стратегический рост в долгосрочной перспективе: наращивают объемы финансирования развития, привлекают капитал и реализуют технологические инновации. Наименьшие оценки текущей ситуации и перспектив развития были получены от микропредприятий с годовым оборотом менее 120 млн рублей.

Источник РБК


Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ презентует исследование: «Корпоративные университеты России 2023»

23 января, 2024 / Автор статьи: FinancePR

31 января Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ проведет открытую презентацию справочно-аналитического издания «Корпоративные университеты России 2023». Об этом сообщает РБК

В данной книге представлены результаты второй волны исследования популяции российских КУ.  Итоги его пилотной фазы были изложены издании «Корпоративные университеты России 2022» и вызвали большой интерес профессионального сообщества. 

Значимость корпоративных университетов растет как на фоне кадрового дефицита в экономике страны, так и в связи с осознанием компаниями роли КУ в развитии бизнеса. Новое исследование экспертов ВШБ позволило увидеть важные тренды в эволюции российских КУ, продолжить систематизацию знаний о их деятельности, а также выборку объектов изучения. Количество участников исследования выросло по сравнению с 2022 годом: в книге представлен 51 портрет КУ России на основе предоставленных ими первичных данных, тогда как в первой волне исследования были проанализированы организационные модели и портфели программ 44 корпоративных университетов. 

В рамках открытой презентации Наталья Шумкова, заместитель директора ВШБ по корпоративному обучению, представит результаты второго этапа данного проекта.

Валерий Катькало, директор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, выступит модератором панельной дискуссии «КУ России — 2024: возможности развития исследования» с участием лидеров КУ ведущих компаний. 

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ формирует площадку открытого диалога для обсуждения лучших бизнес-моделей и управленческих практик, обмена опытом и развития экспертного сообщества. К обсуждению приглашены руководители и эксперты корпоративных университетов, руководители HR-подразделений и Edtech-компаний, а также специалисты, интересующихся развитием корпоративных университетов в России.  


Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашает на презентацию программы MBA

20 января, 2024 / Автор статьи: pr4book

31 января в 19:00 состоится презентация программы МВА Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, два потока которой стартуют в марте и апреле 2024 года. Сообщает РБК

Гости школы познакомятся с целями и задачами программы для современных бизнес-лидеров, а также узнают о правилах и условиях поступления. 

Мероприятие даст возможность познакомиться с руководителями, преподавателями программы MBA, задать вопросы выпускникам, расширить деловые связи.

 

Участники презентации в кампусе ВШБ получат уникальную возможность посетить мастер-класс одного из преподавателей программы МВА. Николай Соустин, профессор практики департамента маркетинга ВШБ, осветит актуальные тренды — «Маркетинг: технологии 2024».

 

Владимир Копцев, Академический руководитель программы MBA, профессор практики ВШБ, уверен:

«В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ нам удалось сформировать уникальную образовательную среду, сочетающую фундаментальный теоретический подход и современную практику в условиях изменчивой среды, с которой лидеры бизнеса и управленцы вынуждены взаимодействовать сегодня и ближайшем будущем. Наша программа дает возможность погрузиться в передовые технологии и освоить новые бизнес-модели, фокусируясь на эффективности и достижении результата, с учетом высоких скоростей и растущей конкуренции».

 

Регистрация на презентацию


Креативный подход: использование нестандартных методов для достижения уникальности личного бренда

18 января, 2024 / Автор статьи: pr4book

Как можно выделиться среди конкурентов и привлечь к себе внимание аудитории? Один из ответов на этот вопрос — это использование креативного подхода и нестандартных методов в формировании и продвижении своего личного бренда.

Рубрика: Все о продвижении личного бренда Как можно выделиться среди конкурентов и привлечь к себе внимание аудитории?

Давайте рассмотрим, как можно использовать креативность для достижения уникальности в личном брендинге.

1. Начнем с того, что ваш стиль — это нечто, что отражает вашу индивидуальность. Используйте свой стиль, чтобы выделиться и запомниться. Это может быть как особенный способ одеваться, так и аутентичный подход к оформлению своих профилей в социальных сетях.

Помните, что ваш стиль — это ваша визитная карточка, которая может сделать вас уникальным среди множества других.

2. Используйте нестандартные методы для создания оригинального контента. Это может быть необычный подход к созданию видео-контента, фотографий или текста. Креативность, оригинальность и новаторство в контенте могут привлечь внимание аудитории и сделать ваш личный бренд неповторимым.

3. Одним из способов отличиться от других является использование нестандартных платформ и каналов для продвижения своего личного бренда. Использование новых социальных сетей, стриминговых платформ, местных сообществ или даже организация собственных мероприятий.

Найдите каналы, которые соответствуют вашей нише и целевой аудитории, которые не используют другие и станьте первыми, кто применит их для продвижения своего бренда.

4. Привлеките внимание к своему бренду, поддерживая необычные общественные инициативы и проекты. Участие в таких мероприятиях или создание собственных мероприятий может отлично сработать для вашего личного бренда, позволяя выделиться из толпы и создавать позитивные ассоциации с вашим именем.

5. Не бойтесь поделиться своей уникальной историей, проблемах и вызовах, с которыми вы сталкивались. Ваша история, если она уникальна, может стать ключом к формированию уникального личного бренда.

Итак, креативный подход играет важную роль в достижении уникальности в личном брендинге. Используйте нестандартные методы, чтобы выделиться и создать неповторимый имидж, который будет привлекать и удерживать внимание вашей аудитории.

Мы с радостью поможем вам достичь успеха и выделиться на рынке. Смело пишите, мы рядом! Ваша “Соломка”


Магистранты Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ разработали проекты для ведущих российских компаний

15 января, 2024 / Автор статьи: pr4book

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ состоялась презентация проектных работ магистерской программы «Электронный бизнес и цифровые инновации» ВШБ, выполненных на основе реальных запросов российских компаний. Работы включали консалтинговые задачи, разработку решений по улучшению существующих продуктов на рынке, разработку новых цифровых продуктов, задачи по анализу и улучшению клиентского пути в рамках клиентоцентричных стратегий организаций и др. Внешними заказчиками проектов стали Авито, Банк «ДОМ.РФ», М.Видео-Эльдорадо, AZIMUT Hotels, Магнит E-commerce, Онлайн-кинотеатр Иви. Компании предоставили студентам фактические внутренние данные, а также оценили разработанные решения. Об этом сообщил РБК

«Мы рады сотрудничеству с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ. На мой взгляд, такое взаимодействие помогает системе образования развиваться в нужном направлении, давать практико-ориентированное образование, а студентам обеспечивает большее понимание возможностей построения карьеры и работы бизнеса в целом. Сотрудники Иви, участвующие в проектах со студентами в роли менторов, прокачивают свои управленческие скиллы, получают свою порцию вдохновения, мотивации и, безусловно, свежий взгляд в решении текущих рабочих задач», — рассказала о сотрудничестве с ВШБ Анастасия Миронова, руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций Онлайн-кинотеатра Иви.

 

Реализация проектов для реальных заказчиков является обязательным компонентом обучения в магистратуре ВШБ. Работы выполняются как индивидуально, так и проектными группами. Сроки для проработки поставленных задач довольно сжатые — все как в реальной жизни: через несколько месяцев магистранты должны защитить финальный проект перед заказчиком. 

«В последнем проектном цикле у нас получились интересные и разнообразные проекты, основанные на специфике бизнеса каждой из компаний-заказчика. Задачи, которые требовалось решить студентам, полностью соответствовали профессиональным вызовам, с которыми они будут сталкиваться после завершения обучения », — отметил Михаил Комаров, академический руководитель магистерской программы «Электронный бизнес и цифровые инновации», профессор департамента бизнес-информатики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

«Мы благодарны Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ за возможность передать свои знания и опыт студентам магистратуры. Глубокое погружение и вовлеченность молодых коллег позволили получить нашей компании свежий взгляд по темам проработанных задач. Надеемся на продолжение нашего успешного сотрудничества и на будущие проекты, которые сможем реализовать вместе», — поблагодарил за сотрудничество Петр Рощин, директор по электронной коммерции, AZIMUT Hotels.

Для компаний работа со студентами — это свежий взгляд на актуальные задачи, а также возможность присмотреться к молодым профессионалам и пригласить их на стажировку в компанию. В ситуации кадрового голода на рынке труда, который отмечают эксперты, практика сотрудничества с вузами становится эффективным инструментом пополнения кадровых резервов, особенно в новых и активно развивающихся областях, таких как цифровые технологии, электронный бизнес, работа с большими данными и др. Сотрудники компаний выступают в роли менторов, погружая студентов в специфику продукта и реальную среду.

Магистерская программа «Электронный бизнес и цифровые инновации» ВШБ готовит высококвалифицированных специалистов, владеющих знаниями в области экономики, менеджмента, информатики и интернет-технологий, для работы в крупных компаниях, а также умеющих организовывать собственный бизнес. Магистры готовятся как менеджеры высшего звена: владельцы цифровых продуктов, в перспективе — СЕО, CTO, CDO, директора интернет-департаментов. Реализация проектов в сотрудничестве с реальным бизнесом не только позволяет сформировать весомое портфолио во время обучения, но и овладеть практическими навыками и компетенциями, востребованными на рынке сегодня. 


Быть собой: как формирование и понимание себя влияют на личный бренд

14 декабря, 2023 / Автор статьи: pr4book

Личный бренд — это нечто большее, чем просто внешний маркетинг. Это связано с тем, как нас видят другие, оценивают наши старания и заслуги, и какую ценность мы представляем для окружающего мира.

Личный бренд - это нечто большее, чем просто внешний маркетинг. Это связано с тем, как нас видят другие, оценивают наши старания и заслуги, и какую ценность мы представляем для окружающего мира.

Однако самый важный и основополагающий аспект понимания собственного личного бренда — это осознание самого себя. Быть собой в мире, где столько разнообразных влияний и ожиданий, может быть сложной задачей. Но именно это является ключевым элементом формирования аутентичного и сильного личного бренда.

Понимание себя, своих страстей, ценностей, убеждений и того, кем вы являетесь на самом деле, является основой для построения личного бренда. Когда вы осознаете свои уникальные качества и таланты, вы начинаете лучше понимать, какие именно аспекты вас делают особенным.

Это позволяет вам выработать конкретное видение того, как вы хотите, чтобы вас воспринимали другие и в каком свете вам хотелось бы представлять себя миру.

Когда мы осознаем свои реакции на различные ситуации, мы можем контролировать свое поведение и эмоции, что в свою очередь создает более уверенный и сильный образ. Размышление о том, кто мы есть на самом деле и чего мы действительно хотим добиться, помогает создать четкий план в построении личного бренда.

Мы начинаем видеть, какие шаги и усилия нам следует предпринять, чтобы стать тем, кем мы хотим быть, а не тем, кем другие хотят, чтобы мы были.

В целом, понимание собственной личности и ценностей является важным компонентом для успешного построения личного бренда. В конечном итоге способствует укреплению бренда и созданию долгосрочного успеха.

Мы с радостью поможем вам достичь успеха и выделиться на рынке. Смело пишите, мы рядом! Ваша “Соломка”


Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ запускает программу менторства

25 октября, 2023 / Автор статьи: ProductPR

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) вновь запускает востребованную программу, объединяющую поколения: выпускников школы, выступающих в роли менторов и студентов — менти. 50 представителей ведущих российских компаний, среди которых Газпромнефть, Сбербанк, ВТБ, Яндекс, VK, X5 Group и другие, — на протяжении года будут работать с двумя-тремя подопечными. В этом году состав менторов ВШБ обновился на 75%, а четверть участвуют в этой программе уже несколько лет подряд.

Об этом сообщает РБК

Ментор и его подопечные будут решать широкий круг вопросов: от формирования карьерного трека до личностного развития. В рамках программы студенты получат возможность сформировать учебный и карьерный треки при поддержке профессионалов. Результаты ожидаются самые разные — подготовка материалов для академических проектов, достижение долгосрочных целей в системе классического менторства с регулярными встречами, запуск собственного бизнеса на основе консультаций эксперта, трудоустройство и развитие карьеры.

«Я уже давно на постоянной основе обучаю молодых и начинающих специалистов, преподаю IT-дисциплины на популярных онлайн платформах. Работал в крупных российских компаниях и в Европе. С уверенностью могу сказать: менторство может стать дверью в большую карьеру. Это не только перспектива перенять уникальный практический опыт высококлассного эксперта, но и возможность личностного роста. Можно сделать первые шаги в карьере с определенной поддержкой — уникальный шанс, который студент может получить, захотев приложить усилия и заполнив анкету. Все в ваших руках», — считает Алексей Омельченко, IT-директор Сбербанк, выпускник бакалавриата ВШБ по направлению бизнес-информатика 2014 года.

«Будучи айтишником со школьного возраста, я решил поступить в Вышку. Почему? Именно здесь я увидел тот современный дух, который связывает информационные технологии с новой экономикой страны. По моему мнению, для выпускника Вышки не существует невыполнимых задач. С моими подопечными мы обязательно проработаем развитие лидерских качеств. Коммуникабельность и умение структурировано и хладнокровно решать любые вопросы не менее важны, чем профессиональные навыки», подчеркнул Константин Замков, директор по управлению проектами ВТБ, финалист конкурса Лидеры России 2021, выпускник бакалавриата ВШБ 2007 года и магистратуры 2009 года по направлению бизнес-информатика.

«Ментор — эксперт, который готов делиться знаниями, менти — студент, который хочет максимально эффективно развиваться, учиться у наставника, перенимая его опыт и знания. Мы гордимся этим проектом — он очень в духе Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В ВШБ нам удалось создать особое комьюнити, которое всегда поддержит начинающего специалиста профессиональными советами, бизнес-связями. Когда делаешь первые шаги в профессии важно, чтобы в твоем ближайшем окружении был более опытный коллега, который поможет определить, что конкретно предпринять в решении той или иной задачи», рассказал о философии проекта Иван Простаков, первый заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Программа стартует 9 ноября и продлится до конца учебного года.

Подробнее о программе: https://clck.ru/35gNXQ